Что касается людей — это первоочередное. Чтобы взаимодействовать, чтобы создавать успешные схемы взаимодействия в команде — нужно быть на это настроенным. А многие думают так: «Ну а чё, я им зарплату плачу, пускай думают!» Ни фига, ребята! Не работает! Зарплата уже не работает!