От книги с таким названием как будто бы и не стоило ожидать великих откровений, но всё же, не прочитаешь - не узнаешь.
Краткие выводы из книги на память:
1) Автор усиленно опозиционирует с Системой GTD Дэвида Аллена.
2) Предлагает ввести в список дел контекст состоящий из локации (офис, дом и тд.), принадлежности к проекту (ремонт, подготовка к отпуску, работа и тд.) и типа работы (творческая, бездумная и тд.) .
3) Настаивает на введении дедлайнов для каждой задачи.
4) Предлагает на день брать не более 7 задач которые занимают больше 30 минут, а мелкие задачи объеденять в "пакет".
5) Советует интегрировать список дел и календарь.
6) Внимательно следит, чтобы в списке были только задачи, а не цели или проекты
7) Ведёт 2 списка дел: общий со всеми задачами и ежедневный с задачами на сегодня
В целом, в этой книге, новых толковых мыслей не так много, некоторые предложения скорее утежелят список дел и на его поддержку будет тратится больше времени чем он того заслуживает. Но в любом случае, спасибо за ещё один взгляд по этому вопросу.
