Самое ценное, что вы можете сделать для себя на этом этапе, — оценить качество своего профессионального пути и вместе с карьерным консультантом провести аудит вашей платформы.
Уметь продавать себя потенциальным работодателям нужно в любом возрасте. Продавая себя в возрасте старше 55, не нужно делать ставку на опыте, который и так очевиден. Если вы хотите продолжать реализовывать себя в корпорациях, то в конкурентной борьбе с более молодыми кандидатами нужно раскрывать свой драйв, свою энергию и свой потенциал дальнейшего роста.
нужно не фиксироваться на ценности своего опыта, а быть готовым открыться новому, много наблюдать, анализировать, изучать причины, по которым в вашей новой компании возникли существующие практики.
Денег это будет приносить меньше, потому что на стадии «долины», на которой нужно поддерживать обучение, переобучение, создание себя заново и т.д., материальные ресурсы тратятся, а не накапливаются.
