Бизнес-тренер. Профессия № 1
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Бизнес-тренер. Профессия № 1

EvgenSokolov
EvgenSokolovдәйексөз келтірді4 ай бұрын
Модель подготовки = Модель результата + Модель содержания + Модель процесса (Структура + Формы/Методы).
Комментарий жазу
EvgenSokolov
EvgenSokolovдәйексөз келтірді4 ай бұрын
Путь тренера – это путь поиска, сомнений и открытий, кризисов и преодоления трудностей, личного развития и деятельности, направленной на развитие других. С какими трудностями сталкивались тренеры в своей работе? В первую очередь – с отсутствием ясного представления о сути тренинга, способах и причинах его проведения. Причем зачастую этого не понимали ни те, кто начинал проводить тренинги, ни клиенты.
Комментарий жазу
Анна Химичева
Анна Химичевадәйексөз келтірді5 ай бұрын
Как говорят исследователи, во время тренинга участники приобретают ценные коммуникативные навыки, а также опыт межличностных взаимоотношений и групповой динамики; начинают лучше осознавать собственные и чужие потребности, расширяют свои поведенческие возможности; повышают свою подготовленность к решению жизненных проблем, вырабатывают адекватную самооценку и восприимчивость к чувствам других людей.
Комментарий жазу
Но когда люди пробуют себя в роли тренера, они очень быстро могут отвергнуть методики из внутренних, не всегда осознанных соображений. Характерным проявлением отклонения от наших методик оказывается возврат к авторитарным шаблонам, лекционному стилю и т. п. Могут возникать осложнения, касающиеся взаимодействия с группой: неспособность руководить групповым процессом, сосредоточенность на сугубо информационном или узко учебном подходе
Комментарий жазу
Личные качества тренеров Интерактивное обучение основано на активном, эмоциональном общении участников друг с другом и с тренерами. Тренерам важно иметь следующие качества.
Комментарий жазу
избегать монотонности в работе, разнообразить процесс обучения с помощью различных техник, вводить новые приемы, модифицировать уже знакомые формы, обязательно связывать в единое целое весь материал, излагавшийся в течение 2–3 дней
Комментарий жазу
Умение правильно выбирать и сочетать различные методы подачи материала –
Комментарий жазу
Тренинг должен давать участникам ответы на вопросы о том, как планировать процесс, как разрабатывать задания и проводить групповые занятия, какие форматы нужно использовать для различных задач
Комментарий жазу
Алина Осянина
Алина Осянинадәйексөз келтірді7 ай бұрын
Модель подготовки = Модель результата + Модель содержания + Модель процесса (Структура + Формы/Методы).
Комментарий жазу
Алина Осянина
Алина Осянинадәйексөз келтірді7 ай бұрын
Бизнес-тренер может играть различные роли в зависимости от того, каково соотношение содержания и процесса в программе. Если в тренинге участвуют новички, то тренеру надо взять на себя роль лектора-эксперта и давать больше содержания. Когда в тренинге участвуют опытные люди, тренер берет на себя роль фасилитатора и просто организует процесс группового обсуждения опыта участников. Поэтому в моделях подготовки тренеров должны быть все эти составляющие:
Комментарий жазу