Учитель учит или настоятельно поучает, а тренер создает условия, позволяющие научиться. Э
Приведу старую притчу. На мой взгляд, это самая показательная история об интерактивном тренинге.
На городской площади собрался народ.
В народе завязался спор, как решить одну из проблем города. Все долго спорили, потом решили позвать мудреца.
Пришел мудрец и спросил: «Вы знаете, как решить вашу проблему?»
«Нет», – ответил народ.
Мудрец сказал: «Если вы не знаете, как решить вашу проблему, откуда я могу это знать?»
В другой раз народ снова собрался на площади, и снова решили позвать мудреца.
Мудрец пришел и спросил: «Вы знаете, как решить вашу проблему?»
«Да», – ответил народ.
Мудрец сказал: «Если вы знаете, как решить вашу проблему, зачем я вам нужен?»
Очень хотелось народу узнать, что скажет мудрец, и народ в третий раз собрался на городской площади.
Мудрец пришел и снова спросил: «Вы знаете, как решить вашу проблему?»
Народ разделился на две части.
Одни сказали: «Не знаем», другие ответили: «Знаем».
Послушал их мудрец и сказал: «Так пусть те, кто знают, расскажут тем, кто не знает…»
Фильмы, которые советуют посмотреть начинающим тренерам
Гараж», «Куб», «Обыкновенное чудо», «Тот самый Мюнхгаузен», «Кукушка», «Сталкер», «Пролетая над гнездом кукушки», «Люди в черном», «Бойцовский клуб», «В погоне за счастьем», «Весна, лето, осень, зима и снова весна…», «Олд-бой», «Когда я стану великаном», «Последнее лето детства», «Заплати вперед», «Сверху видно лучше», «В погоне за счастьем», «Лоуренс Аравийский», «Хвост виляет собакой», «Форрест Гамп», «Общество мертвых поэтов», «Улыбка Моны Лизы», «У зеркала два лица».
Фильмы для коучей: первые два из трилогии «Братство кольца» (в переводе Гоблина).
Самый полезный фильм – это видеофильм о том, как вы ведете тренинг.
К. Фопель; В. Ю. Большаков; Т. Питерс; Н. Ю. Хрящева; В. Франкл; К. Ч. Тойч; К. Е. Антарова; Р. Бах; Р. Лай; К. Г. Юнг; У. Ле Гуин; Д. Толкиен; С. Льюис; Р. Брэнсон; Е. В. Клюев. «Между двух стульев»; Новый Завет; Баум Дэвид, Хассингер Джим. «Лидерство в стиле Рандори»; Р. Чалдини. «Психология влияния»; Д. Майерс. «Социальная психология»; Д. Коллинз. «От хорошего к великому»; Ошо; Е. Сидоренко. «Технология тренинга»; М. Кларина. «Современные технологии проведения тренинга».
Любые книги, которые расширяют кругозор и повышают ваш статус как в собственных глазах, так и в глазах окружающих.
А как вы пережили 1000 неудач во время экспериментов с электрической лампочкой, прежде чем она загорелась?» Ответ был восхитительным! «У меня не было ни одной неудачи! У меня было 1000 ступенек, которые вели меня к успеху!»
Распрощаться со страхом что-то сделать неправильно!
В-третьих, результатыучастников, прошедших тренинг. Как изменились люди? Чему научились? Как меняется их жизнь? Как изменилось поведение? Окружение? Мироощущение? Сравнивайте ситуацию «до» и «после» и делайте выводы.
Преподавательский анекдот
Коридор института. Разговаривают два профессора. Один другому жалуется:
– Понимаешь, студенты мне тупые попались.
Один раз объяснил тему – не понимают! Второй раз объяснил – опять не понимают!! Третий раз объяснил, сам уже понял… – они все не понимают!!!
Мастерство настоящего профессионала не зависит ни от гороскопа, ни от усталости, ни от настроения.
