типа «правильно ли я делаю», «туда ли я иду», «смогу ли я на новом месте заниматься интересными задачами», «смогу ли я зарабатывать в этой области достойные деньги». Также в особо тревожном состоянии вы находите себе позицию не ту, которую в действительности хотели бы, а ту, на которую ровненько подходите. И это не одно и то же.
призвание — это не генетическая программа и не единственная дорога, которую важно найти, и тогда гарантированно все получится. Призвание — это то, что вы построили своими руками. Вложились в это и получили результат, который одобрили не только вы, но и те, от кого вам хотелось получить одобрение. Вы нашли с помощью своих усилий нужный круг общения, тех людей, с которыми вам по пути. А потом вы решите сменить дорогу, что тоже будет важным и правильным решением, для реализации которого вы приложите какое-то количество усилий. И опять все будет правильно. Потому что вы так решили.
Реальность ваших целей и то, что они действительно ваши, проверяется регулярностью действий по отношению к ним.
могут быть несколько предложений о приобретенном опыте и о том, что он вам дал, а также о том, как вы понимаете цели бизнеса и ваше влияние на их реализацию. Для технических специалистов или специализаций, где важно показать спектр hard skills, важно их перечислить (это важно также и для поиска вас работодателем по этим тегам). Такие блоки, где можно писать более свободным (но все же деловым) языком, важно использовать для дополнительного подкрепления того, что написано в обязанностях и достижениях. Эти блоки должны дружить друг с другом, а не конфликтовать по смыслу написанного.
тратим место в резюме на заезженные фразы типа «я быстро учусь», «коммуникабельный», «неконфликтный».
Писать про быструю обучаемость и коммуникативные навыки — в наши дни это белый шум в резюме. Не надо на него тратить время и драгоценные строчки. Наша с вами задача — объяснить, почему вы уже готовы к новым задачам и справитесь с ними.
Что такое резюме по своей сути? Резюме — это ваш стартовый диалог с работодателем. Это не монолог. Это уже начало коммуникации. У резюме задача, как у любой точки контакта в коммуникации, за полторы минуты (иногда 30 секунд) вызвать ощущение, что с вами действительно нужно пообщаться, что вас интересно рассмотреть или иметь в виду на будущие открывающиеся позиции. У вас не так много времени, чтобы произвести впечатление и попасть в кандидаты первого приоритета. А если вы окажетесь среди кандидатов второго или третьего приоритета, мало шансов попасть
Мы попробуем пойти другим путем и сначала сформулируем желаемые задачи и научимся разговаривать о них с компанией. Почему я говорю «задачи»? Потому что мы не будем составлять ваше резюме под конкретные позиции.
Итак, если вы не знаете своих целей, не знаете, какие задачи хотите и можете выполнять на будущем месте работы, вы будете реализовывать цели другого человека и компании
старте формирования успешности в какой-либо области от нас требуется в три раза больше сил и энергии. Это в равной степени относится и к поискам работы — как я уже говорила, это весьма энергозатратное мероприятие. И дело не только в собеседованиях. Сначала это собеседования и неизбежно отказы. Иногда много отказов: один мой клиент, пытаясь вернуться в обойму наемных руководителей из собственного бизнеса, вытерпел 17 отказов, а 18-й закончился оффером.
Очень часто вместо формирования собственной реальности (конкретных шагов) человек начинает работать только со своей головой и впадать в магическое мышление, что, мол, если мое, то само ко мне придет. Либо другая крайность: депрессивное состояние и посыпание головы пеплом. Ни то ни другое не помогает. Задача человека в любом кризисе — совершать действия, задача специалиста — привести вас к состояни
