Разработчик ПО: Путеводитель по карьерной лестнице для будущих сеньоров, техлидов и стаффов
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QR
goole playappstore
RuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Разработчик ПО: Путеводитель по карьерной лестнице для будущих сеньоров, техлидов и стаффов
Орош Г.

Михаил
Михаилдәйексөз келтірді2 ай бұрын
Выполняйте «заметную» работу. Понятие «заметной» работы в каждой компании свое: в одних качество ценится выше скорости, а в других — наоборот. Поймите, что важно именно для вашей компании, и постарайтесь превзойти ожидания.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Михаил
Михаилдәйексөз келтірді2 ай бұрын
Эффект недавности — когнитивное искажение, тенденция оценивать значение недавних событий выше, чем более ранних
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Михаил
Михаилдәйексөз келтірді2 ай бұрын
Ошибка контрастной оценки: менеджер сравнивает вас с вашими коллегами, а не с ожиданиями, установленными именно для вашей позиции.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Михаил
Михаилдәйексөз келтірді2 ай бұрын
если вы обратили внимание, что проводите бо́льшую часть времени, помогая другим, и в результате мало времени уделяете выполнению собственных задач, возможно, пришла пора пересмотреть приоритеты или ожидания вашего менеджера относительно вашей текущей роли и уровня.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Михаил
Михаилдәйексөз келтірді2 ай бұрын
Чаще всего оценка в перформанс ревью страдает от «эффекта недавности»15. Когда наступает время ревью, вы и ваш менеджер зачастую вспоминаете лишь недавние успехи и результаты. А задачи, выполненные несколько месяцев назад, могут быть упущены из виду.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Михаил
Михаилдәйексөз келтірді2 ай бұрын
спросите о личных целях самого менеджера и о том, что важно лично для него. Чем больше вы будете помогать в достижении этих целей, тем более ценным сотрудником станете
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Александр К.
Александр К.дәйексөз келтірді2 апта бұрын
Сами запрашивайте обратную связь у менеджера и коллег задолго до ревью. Постарайтесь делать это как можно раньше, чтобы избежать неприятных сюрпризов. Хорошая обратная связь должна быть своевременной, конкретной и конструктивной. И чтобы ее получить, запрашивайте ее заранее, обращайте внимание на ее конкретные моменты и в соответствии с ней уже корректируйте свои действия.
Комментарий жазу
Александр К.
Александр К.дәйексөз келтірді2 апта бұрын
Избегайте фраз типа «лучше сделать так». Если вы не являетесь мене­джером этого специалиста, старайтесь избегать прямых указаний. Вместо этого помогите ему найти решение самостоятельно. Например, можно рассказать, что бы вы сделали по-другому в данной ситуации
Комментарий жазу
Александр К.
Александр К.дәйексөз келтірді3 апта бұрын
Необходимо сообщать своему менеджеру и коллегам о завершении задач. Если ваша работа оказала значительное влияние на деятельность компании, поделитесь этим с другими. Если какая-то задача, выполненная вами, была особо сложной и требовала нестандартного подхода, расскажите об этом. Иначе многие просто не узнают, с какими вызовами вы столкнулись и какие трудности смогли преодолеть!
Комментарий жазу
Александр К.
Александр К.дәйексөз келтірді3 апта бұрын
Поэтому если вы хотите добиться каких-либо успехов, возьмите ответственность за свой карьерный путь на себя. Не ждите, пока вам поможет менеджер. Даже если вам повезло с руководителем, у него есть еще куча других людей, о которых тоже нужно позаботиться, и он может уделить вашей карьере меньше внимания, чем вы сами.
Комментарий жазу