если вы обратили внимание, что проводите бо́льшую часть времени, помогая другим, и в результате мало времени уделяете выполнению собственных задач, возможно, пришла пора пересмотреть приоритеты или ожидания вашего менеджера относительно вашей текущей роли и уровня.
