Тест «Судьбалогия — Спиральная динамика». Судьбалогия. Инструменты
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

кітабынан сөз тіркестері  Тест «Судьбалогия — Спиральная динамика». Судьбалогия. Инструменты

А
Адәйексөз келтірді2 ай бұрын
Этот уровень ассоциируется с дисциплиной, соблюдением законов, установлением четкого внутрикорпоративного порядка. Для определения стандартов деятельности в компанию приглашаются сторонние специалисты и консультанты. В компании определяется четкая иерархия, создается свод законов и правил, которым все должны следовать беспрекословно, все подчиняется исключительно интересам компании.
Комментарий жазу
А
Адәйексөз келтірді2 ай бұрын
андная конкуренция, манипуляции. Делается все для того, чтобы компания превратилась в империю в своем сегмент
Комментарий жазу
А
Адәйексөз келтірді2 ай бұрын
Они хорошо понимают и признают вертикальную иерархию. Они любят выстраивать свои собственные империи внутри такой иерархии. Они требуют уважения, не переносят унижения, особенно публичного, и могут отстаивать свои интересы буквально с кулаками
Комментарий жазу
А
Адәйексөз келтірді2 ай бұрын
Они хорошо понимают и признают вертикальную иерархию. Они любят выстраивать свои собственные империи внутри такой иерархии. Они требуют уважения, не переносят унижения, особенно публичного, и могут отстаивать свои интересы буквально с кулаками.
Комментарий жазу
А
Адәйексөз келтірді2 ай бұрын
Мышление сотрудников на данном этапе меняется: появляется желание жесткой борьбы с конкурентами за первое место, появляются амбициозные цели, жажда к деньгам и власти
Комментарий жазу
Алексей Жданов
Алексей Ждановдәйексөз келтірді7 ай бұрын
Открытие красного уровня «мир можно изменить силой» — позволяет начать расширять доступный мир, ограниченный островом безопасности. Это синтез совместной жизни фиолетового и активного движения, свойственного бежевому — и команда друзей-героев отправляется на завоевание мира.
Комментарий жазу
Алексей Жданов
Алексей Ждановдәйексөз келтірді7 ай бұрын
Если мы вернемся к нашему примеру, то, скорее всего, сотруднику надоест работать в проекте, где успеха надо добиваться вопреки регламентам, обходя их сложными путями, и он уйдет в другую компанию. Впрочем, если говорить о текущем моменте, когда зеленый уровень набирает популярность, то вполне возможно, что сама компания начнет перестраиваться целиком.
Комментарий жазу
Алексей Жданов
Алексей Ждановдәйексөз келтірді7 ай бұрын
Красный уровень. На этом уровне сотрудник своей инициативой стремится изменить мир — продвинуть проект, достичь каких-то результатов, предложить новые способы работы. Одни инициативы успешны и подхватываются сразу, другие упираются в стену, которую при должной настойчивости получается пробить. Или не получается
Комментарий жазу
Алексей Жданов
Алексей Ждановдәйексөз келтірді7 ай бұрын
к моменту, когда одни экзистенциальные вызовы оказываются решены, происходят две вещи. Во-первых, сам образ жизни на предыдущем этапе порождает ряд новых проблем. А во-вторых, освобождается психическая энергия, которая позволяет эти новые проблемы заметить, осознать и принять как экзистенцию.
Комментарий жазу
Алексей Жданов
Алексей Ждановдәйексөз келтірді7 ай бұрын
Они сами четко определяют свои цели, и им может понадобиться поддержка и знание, не более
Комментарий жазу