Босс ищет виновных, менеджер исправляет ошибки
СОЗДАЙТЕ КОМАНДУ, ПОСТАВЬТЕ ЕЙ ЗАДАЧУ И НЕ МЕШАЙТЕ РАБОТАТЬ.
РАМКИ И ГРАНИЦЫ ХОРОШИ ТЕМ, ЧТО И ВЫ, И КОМАНДА ЗНАЕТЕ ЧЕРТУ, ЗА КОТОРУЮ НЕЛЬЗЯ ПЕРЕСТУПАТЬ
НАЧИНАЙТЕ ЛЮБЫЕ СОВЕЩАНИЯ ВОВРЕМЯ И НИКОГО НИКОГДА НЕ ЖДИТЕ
НЕОБХОДИМО ЗАРАНЕЕ ОБОЗНАЧИТЬ ГЛАВНУЮ ЗАДАЧУ, РАДИ КОТОРОЙ ВЫ СОБИРАЕТЕ ЛЮДЕЙ, И СДЕЛАТЬ ВСЕ, ЧТОБЫ ПО ЭТОМУ ВОПРОСУ БЫЛО ПРИНЯТО СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ РЕШЕНИЕ.
организовать и мотивировать команду;
поделиться информацией;
обсудить идеи (и принять по ним решения);
собрать информацию (и также принять по ней решения).
поставленной задаче и объединить вокруг нее команду.
Организатор — ориентирован на достижение результата; любит решать сложные задачи.
Аналитик — анализирует, рассчитывает и взвешивает; спокойный и невозмутимый; мыслит объективно.
Коллективист — общителен, всегда готов протянуть руку помощи; хороший дипломат, всегда отстаивает интересы команды.
Исполнитель — наделен организаторскими способностями и здравым смыслом; любит, когда работа сделана.
Доводчик — очень внимателен к деталям, после него не остается никаких «хвостов»; отличается исключительной сознательностью и добросовестностью.
Специалист — стремится к приобретению и развитию конкретных навыков, профессионал высшего класса; энергичный и преданный своему делу
Генератор идей — мыслитель-оригинал, рождающий новые идеи; предлагает решения всевозможных проблем, мыслит смело и неординарно, активно использует воображение.
Исследователь — творческая личность, подхватывает и развивает идеи; экстраверт, пользующийся популярностью у остальных членов команды.
Координатор — исключительно дисциплинированный и способный контролировать ситуацию; может сосредоточиться на по
ВЫ ПОКАЗЫВАЕТЕ, ЧТО ДОВЕРЯЕТЕ ЛЮДЯМ, КОГДА НЕ ВМЕШИВАЕТЕСЬ В ИХ РАБОТУ, НО ВСЕГДА ГОТОВЫ ПОМОЧЬ.
СНАЧАЛА СОЗДАЙТЕ КОМАНДУ, ПОТОМ ДОБЕЙТЕСЬ С НЕЙ ОПРЕДЕЛЕННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ И ТОЛЬКО ПОСЛЕ ЭТОГО ИДИТЕ К НАЧАЛЬСТВУ И ТРЕБУЙТЕ «ВСЕ И СЕЙЧAC».
