Это доказывает, что наличие работы сегодня совершенно не гарантия того, что возможность зарабатывать будет у вас и завтра. Нам необходимо постоянно развиваться профессионально, чтобы оставаться востребованным специалистом, от услуг которого не откажутся, по крайней мере, не в первую очередь. Это гораздо более надежная опора, нежели наличие денег как таковых.
Ценности на каждом из уровней спиральной динамики: • бежевый уровень: выживание, инстинкты и потребности; • фиолетовый уровень: родственные связи, семья; • красный уровень: власть силы, эгоцентризм и победа; • синий уровень: сила правды и правил, дисциплина и воля; • оранжевый уровень: конкуренция, эффективность, успех; • зеленый уровень: коммуникации, доверие, безоценочность; • желтый уровень: система, гибкость и открытость; • бирюзовый уровень: глобальное видение, единство и целостность.
где бы вы ни находились сейчас, стоит быть готовым к тому, чтобы в любой момент начать работать независимо, даже продолжая оставаться частью организации. Вы можете уже сегодня начать создавать инфраструктуру для собственного дела: практиковаться в нетворкинге, инвестировать в свои навыки, следить за происходящим на рынке и развивать мышление предпринимателя.
Это не только обеспечит вашу финансовую безопасность, но и сделает вас более ценным сотрудником в глазах нынешних руководителей и будущих работодателей.
Не тратьте время на компании, в которых процветают кумовство и взяточничество. Если вы оказались в таком месте, не теряйте времени и ищите другую организацию, которая придерживается принципов меритократии.
Настраивайтесь на масштабные цели. Амбиции определяют ваше стремление к высокому уровню работы. Если вы стремитесь лишь к внешнему успеху, не готовы вкладываться в окружающих людей и дела компании, вы действуете неэффективно и, кроме того, вызываете волну недоверия. Но если вы хотите добиться значимых целей, это достойные и полезные амбиции. В них важно не количество, а качество: не то, сколько часов вы проводите на работе, а то, какой результат вы создаете.
