Мы тонем в потоке информации, и бо́льшая ее часть нам не нужна. Стало почти невозможно отделить чушь от истины. Цифровые инструменты облегчили каждому возможность делиться идеями, даже самыми идиотскими. И все же чушь, как бы хорошо она ни была упакована и как бы легко ни распространялась, остается чушью.
Будущее принадлежит мыслителям, которые с помощью своей наблюдательности увидят связи между отраслями, идеями и поведением и смогут их использовать для более глубокого понимания ускоряющегося настоящего.
Ищите источники инноваций в вашей собственной организации – команды, которые, возможно, уже делают интересные вещи, – поддерживайте их инициативы и используйте в качестве отправной точки.
Компании сейчас осознают – для того чтобы постоянно внедрять новые бизнес-модели, методы сбыта, тактику привлечения клиентов и идти в ногу со всеми прочими изменениями, они должны сначала внедрить способы внедрения инноваций.
Два года спустя бренд объявил, что сокращает ее и переводит сотрудников в другие группы. Представитель Nordstrom, которого спросили об этом на сайте Geekwire, ответил: «Теперь инновации – это работа не команды, а каждого сотрудника».
