Непревзойденные. Семь принципов менеджмента, которые выведут компанию на запредельно высокий уровень
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Непревзойденные. Семь принципов менеджмента, которые выведут компанию на запредельно высокий уровень

ТАБЛИЦА 4.1: ТРАДИЦИОННАЯ РАБОЧАЯ СРЕДА VS НЕПРЕВЗОЙДЕННАЯ РАБОЧАЯ СРЕДА
Комментарий жазу
Maria Staroverova
Maria Staroverovaдәйексөз келтірді1 апта бұрын
Когда возникал новый проект (например, пересмотр процедуры рассмотрения жалоб сотрудников), она собирала agile-команду из HR-специалистов, линейных менеджеров и инженеров-программистов для создания прототипа решения. Дайан стала первопроходцем в разработке решений для когнитивного коучинга и консультирования по во
Комментарий жазу
Maria Staroverova
Maria Staroverovaдәйексөз келтірді1 апта бұрын
внутри царит атмосфера экспериментов, проб и постоянных изменений. Они разрабатывают решения, тестируют их и управляют продуктами.
Комментарий жазу
Maria Staroverova
Maria Staroverovaдәйексөз келтірді1 апта бұрын
важность создания Минимально Жизнеспособного Продукта (MVP). Этот подход позволяет быстро исследовать потребности пользователей и постепенно улучшать продукт.
Комментарий жазу
Maria Staroverova
Maria Staroverovaдәйексөз келтірді1 апта бұрын
и качественному дизайну. 10. Простота – как искусство избегать излишней работы – имеет большое значение. 11. Самоорганизующиеся команды создают лучшие архитектуру, требования и дизайн. 12. Команда регулярно пересматривает методы своей работы, стремясь повысить эффективность.
Комментарий жазу
Maria Staroverova
Maria Staroverovaдәйексөз келтірді1 апта бұрын
ценного программного обеспечения. 2. Готовность к изменениям требований, даже на поздних этапах разработки. 3. Частое предоставление рабочего ПО (каждые пару недель, а не месяцев). 4. Ежедневное взаимодействие представителей бизнеса с разработчиками. 5. Построение проектов вокруг мотивированной команды, которой необходимо доверять. 6. Самый эффективный способ обмена информацией – личная встреча. 7. Работающее ПО – лучший показатель прогресса. 8. Устойчивое развитие для поддержания постоянной скорости работы. 9. Постоянное стремление к техническому совершенству
Комментарий жазу
Maria Staroverova
Maria Staroverovaдәйексөз келтірді1 апта бұрын
ПРИНЦИПЫ ГИБКОГО МАНИФЕСТА 1. Удовлетворение клиента за счет быстрого и постоянного предоставления цен
Комментарий жазу
Maria Staroverova
Maria Staroverovaдәйексөз келтірді1 апта бұрын
индивидуальным способностям, формирование небольших, четко определенных команд, достижение ежедневного прогресса и акцент на дизайне, сотрудничестве и обратной связи. Вся работа направлена на упрощение процессов, исключение ненужных функций и фокусировку на главных задачах.
Комментарий жазу
Maria Staroverova
Maria Staroverovaдәйексөз келтірді1 апта бұрын
Команда оценивает людей по их навыкам, а не по должности
Комментарий жазу
Maria Staroverova
Maria Staroverovaдәйексөз келтірді1 апта бұрын
сеть команд позволяет уменьшить иерархические проявления, сокращая многочисленные вертикальные коммуникации, на которые уходит
Комментарий жазу