Сетевой бизнес – это такой вид бизнеса, когда компания решает продвигать товар не своими силами, а с помощью посредников – сети партнеров. Проще говоря, фирма вместо того, чтобы вкладываться в рекламу, вкладывается в своих менеджеров. Со стороны сетевой бизнес выглядит по-разному, потому что:
80 % людей – это потребители (они ничего не зарабатывают, а
есть собеседник должен убедиться, что предлагаемый вами бизнес – это ключ к решению его проблем.
4. Пишите развернутые комментарии по каждому потенциальному партнеру. Чем подробнее комментарий, тем проще возвращаться к переговорам.
5. Помните: личная встреча чаще всего лучше, чем телефонный разговор. Но всегда смотрите по ситуации. Если человеку удобнее поговорить по телефону, такой контакт лучше, чем никакого.
Как эффективно работать со списком?
1. Важно заносить в список всех без разбора. Не смотрите на социальный статус, не вешайте ярлыки и не давайте оценку образованию и доходу человека.
2. Работайте со списком регулярно. Минимум раз в неделю пополняйте его. Используйте любую возможность завести новое знакомство – если к вам приехал курьер с доставкой, пообщайтесь с ним и спросите, не хочет ли он дополнительно заработать.
3. Просите ваше окружение рекомендовать новые контакты.
люди захотят присоединиться к вашей команде, если будут видеть в вас искреннюю, яркую, интересную личность. Если вы новичок в сетевом бизнесе и пока не можете использовать свой авторитет сетевика как инструмент влияния, то в этом случае вам может помочь честная, искренняя цель.
Прежде всего вы должны четко понимать, кто ваш потенциальный партнер, какие у него боли и потребности, желания, проблемы и как вы можете их решить
С каждым годом жизнь меняется в лучшую сторону и вам надо быть еще сильнее, чтобы с вами захотели работать достойные люди. Слабых людей необходимо мотивировать, а сильных людей мотивировать не надо, их надо вдохновлять. Они уже приняли решение стать успешными.
Саидмурод Давлатов
. Ежедневное изучение материалов, лекций, конспектов, просмотр видеороликов.
2. Проявляться в чатах, быть заметным, активным.
3. Участвовать во всех событиях компании.
4. Действовать, формируя навыки.
5. Определить, какие качества нужно тренировать, чтобы стать тем, кем хочешь.
сначала нужно создать себе контекст того человека, которым вы хотите стать. Простыми словами, начать вести себя так, как ведет этот человек. Сначала стать лидером по жизни, а потом обрести команду.
Ну а чтобы приобрести навыки, которые позволяют быть лидером, нужно создать необходимый контекст. Чаще выступать на публике, показывать себя, не бояться и брать на себя ответственность.
А многие люди пытаются действовать от обратного: сначала набрать команду и потом уже развивать в себе качества лидера. Но так работать не будет.
