Кроме того, вопросы – это способ продемонстрировать интерес к собеседнику и его позиции.
Теоретические исследования и практика доказывают, что убеждение, построенное на адресованных собеседнику вопросах, более эффективно, чем монолог.
Управление человеком тем эффективнее, чем больше оно опирается на информацию об этом человеке.