Метод Зверевой: Растить себя, растить других. Книга наставника
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

Кітаптан алынған дәйексөздер  Метод Зверевой: Растить себя, растить других. Книга наставника

Любовь
Любовьдәйексөз келтірді10 ай бұрын
Пока буду видеть, что пожилые люди стоят, я не смогу ни о чем другом говорить.
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Юлия Кузнецова
Юлия Кузнецовадәйексөз келтірді2 апта бұрын
Базовая формула подбора одежды для тренера — «комфорт + уместность». Продвинутая формула — «свобода + стиль»
Комментарий жазу
Юлия Кузнецова
Юлия Кузнецовадәйексөз келтірді2 апта бұрын
Три вывода Одежда имеет значение. Она — невербальный сигнал, который мы посылаем аудитории. Если во внешности или в манере держаться тренера есть недостатки, которые он не может изменить, можно вслух сказать о них — в этом случае аудитория перестанет их замечать
Комментарий жазу
Юлия Кузнецова
Юлия Кузнецовадәйексөз келтірді2 апта бұрын
Три вывода Дарите участникам свои книги или методички, это повысит ваш статус как эксперта и позволит участникам вас не забыть после тренинга. Ваши подарки должны помогать участникам, а не создавать им проблемы. Выбирая подарок, думайте об аудитории и ее потребностях и ценностях.
Комментарий жазу
Юлия Кузнецова
Юлия Кузнецовадәйексөз келтірді2 апта бұрын
Три вывода Запоминайте имена участников тренинга — в этом вам помогут мнемонические приемы. Если участник тренинга предпочитает быть незаметным, это не значит, что вы должны идти у него на поводу. Непременно оставляйте в конце время на итоговую рефлексию: так людям проще запомнить содержание тренинга.
Комментарий жазу
Юлия Кузнецова
Юлия Кузнецовадәйексөз келтірді2 апта бұрын
Три вывода Запоминайте имена участников тренинга — в этом вам помогут мнемонические приемы. Если участник тренинга предпочитает быть незаметным, это не значит, что вы должны идти у него на поводу. Непременно оставляйте в конце время на итоговую рефлексию: так людям проще запомнить содержание тренинга
Комментарий жазу
Юлия Кузнецова
Юлия Кузнецовадәйексөз келтірді2 апта бұрын
Три вывода Тренеру необходимо держать дистанцию — это помогает процессу учебы. Ощущение «я авторитет» тренер дает себе сам, а не ждет его от аудитории. Если в аудитории появляется возмутитель спокойствия, тренер не уговаривает его вести себя прилично, а жестко указывает на правила, действующие во время тренинга.
Комментарий жазу
Юлия Кузнецова
Юлия Кузнецовадәйексөз келтірді2 апта бұрын
Три вывода Личные истории тренера помогают участникам раскрепоститься и тоже заговорить о личном. Использовать нужно лишь те истории, что отражают тему тренинга и соответствуют его задачам. Тренинги, наполненные личными историями, могут давать не только знания, но и чувство сплочения коллектива
Комментарий жазу
Юлия Кузнецова
Юлия Кузнецовадәйексөз келтірді3 апта бұрын
Три вывода Оставляйте себе возможность для маневра: не соединяйте все слайды в единую презентацию. Если есть возможность работать с ассистентом, работайте с ним: так вы сможете уделить аудитории максимум внимания. «Фристайл» не отменяет подготовку к тренингу, напротив — настаивает на ней
Комментарий жазу
Юлия Кузнецова
Юлия Кузнецовадәйексөз келтірді3 апта бұрын
На самом деле мешают нашему выступлению совсем другие факторы: люди не умеют готовиться. Не понимают, как выстроить структуру. Хватаются за первое пришедшее в голову слово и не ищут идеально подходящий синоним. Не соблюдают тайминг… Словом, все это я должна была слушателям доказать. Точнее, они
Комментарий жазу