автордың кітабынан сөз тіркестері Как стать дядей, на которого все работают, или 12 принципов создания прибыльного малого бизнеса
Хорошо платить нужно не для того, чтобы нравиться сотрудникам, а для того, чтобы они боялись потерять такую работу
2 Ұнайды1 түсініктеме
Вы должны выглядеть презентабельно, чтобы люди, с которыми вы не знакомы, сами хотели установить с вами контакт. Речь не только об одежде, хотя и о ней тоже
1 Ұнайды
для того, чтобы бизнес был успешным, все ваши мысли должны быть направлены на него, а не на поиски ответа на вопрос, достаточно ли вы компетентны.
1 Ұнайды
Хорошо платить нужно не для того, чтобы нравиться сотрудникам, а для того, чтобы они боялись потерять такую работу.
1 Ұнайды
Уорнер Малколм, Витцель Морген. «Виртуальные организации. Новые формы ведения бизнеса в XXI веке».
Фридман Александр. «Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента».
Шервуд Деннис. «Системное мышление для руководителей. Практика решения бизнес-проблем».
Деминг Эдвард. «Выход из кризиса: новая парадигма управления людьми, системами и процессами».
Салл Дональд Н. «Made in China. Чему западные менеджеры могут научиться у ведущих китайских предпринимателей».
Дьюк Энни. «Принцип ставок. Как принимать решения в условиях неопределенности».
Зима Владимир. «Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми».
Кеннеди Дэн. «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат».
Кеннеди Дэн С. «Как преуспеть в бизнесе, нарушая все правила».
Кеннеди Кэрол. «Гуру менеджмента. "Кто есть кто" в бизнес-элите».
Кови Стивен Р. «7 навыков высокоэффективных людей: мощные инструменты развития личности».
Коллинз Джим. «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет».
Крейнер Стюарт. «Библиотека избранных трудов о бизнесе. Книги, сотворившие менеджмент».
Майстер Дэвид. «Истинный профессионализм».
Мелия Марина. «Бизнес — это психология. Психологические координаты жизни современного делового человека».
Минцберг Генри. «Менеджмент. Природа и структура организаций».
О'Коннор Джозеф, Макдермотт Иан. «Искусство системного мышления: необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем».
Пинье Ив, Остервальдер Александр. «Построение бизнес-моделей: настольная книга стратега и новатора».
Питерс Том, Уотерман-мл. Роберт. «В поисках совершенства: уроки самых успешных компаний Америки».
Полетаева Н. И. «История предпринимательства. Курс лекций».
Прохоров Александр. «Русская модель управления».
Рис Эрик. «Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели».
Тетлок Филип, Гарднер Дэн. «Думай медленно — предсказывай точно».
Тиль Питер. «От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее»
Вот этот список:
Адизес Ицхак Калдерон. «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует».
Безручко Павел. «Практики регулярного менеджмента: управление исполнением, управление командой».
Бьюзен Тони, Гриффитс Крис. «Супермышление в бизнесе. Мощнейшее средство трансформации вашего делового мышления».
Голдратт Элияху, Голдратт-Ашлаг Эфрат. «Выбор. Правила Голдратта».
Голдратт Элияху. «Цель-2: дело не в везении».
Далио Рэй. «Принципы. Жизнь и работа»
Кроме того, жесткий стиль руководства — повод задуматься: если вы не терпите никаких возражений, зачем тогда тратиться на тех, кто компетентнее вас в своих навыках?
Сотрудник устраивается в такую организацию и потом каждый день узнает какую-нибудь местную неписаную норму, о которой ему никто не сказал на собеседовании. Вам же как руководителю малого бизнеса лучше избегать любой двусмысленности.
Под конец на свою беду она добавила еще что-то про зарплату, что-то вроде того: «Работники работают ровно столько, сколько нужно, чтобы их не уволили, а хозяева платят ровно столько, сколько нужно, чтобы они не уволились» [29].