автордың кітабынан сөз тіркестері Карьера продакт-менеджера. Все что нужно знать для успешной работы в технологической компании
Джеки Баваро, Гэйл Лакман Макдауэлл

Подписка подключится сразу. Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с подключением и Условиями.

Кітап туралы Пікірлер7 Дәйексөздер5.2K Қазір оқып жатыр6.1K Сөрелерде

План не обязательно должен быть сложным — просто любому новичку полезно иметь перед глазами зафиксированный на бумаге список задач.

2 Ұнайды

Комментарий жазу

Vitaly Zeockдәйексөз келтірді2 ай бұрын

Почему-то, говоря о рынке труда, люди думают: «О, компания хочет дать мне работу! Какое облегчение!» Как будто наличие работы уже само по себе является некой привилегией, за предоставление которой отвечает компания. Перестаньте так думать. Работа — это просто сделка по обмену рабочей силы на деньги (и другие ценные для вас вещи), которую вы заключаете с компанией. Эта идея может звучать несколько абстрактно, но переговоры с работодателем нужно рассматривать именно с этой точки зрения.

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Vitaly Zeockдәйексөз келтірді2 ай бұрын

Лучший ответ должен описывать не только проблему, которую удалось решить, но и полученные в процессе работы инсайты. Для этого существует фреймворк PEARL (Problem/Epiphany/Action/Result/Learning — проблема/озарение/действие/результат/урок)194

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Vitaly Zeockдәйексөз келтірді2 ай бұрын

Ваш труд часто невидим для других, поэтому благодарности и признания вы получаете меньше, чем другие члены команды.

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Vitaly Zeockдәйексөз келтірді2 ай бұрын

Мобильные игры, как правило, привлекают новых пользователей в основном за счет рекламы, поэтому очень важно сравнивать долгосрочную ценность каждого игрока с ценой одной установки приложения (cost per install, CPI).

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Vitaly Zeockдәйексөз келтірді2 ай бұрын

Монетизация может измеряться средним доходом на одного активного пользователя в день (average revenue per daily active user, ARPDAU).

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Vitaly Zeockдәйексөз келтірді2 ай бұрын

чтобы отследить увеличение частоты использования продукта по большой и растущей клиентской базе, применяются такие метрики, как количество активных пользователей в день (DAU), в месяц (MAU) или их соотношение (DAU/MAU). Для развлекательных продуктов часто отслеживают время работы приложения, например количество минут активного слушания. Иногда PM отвечают за метрики использования продукта или транзакций с ним в своей конкретной области, например количество отправленных сообщений или написанных отзывов.

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Vitaly Zeockдәйексөз келтірді2 ай бұрын

Быстрорастущая компания — лучшее место для продвижения по служебной лестнице, потому что каждый день появляются новые вакансии, и масштабы деятельности постоянно растут. Там есть движение. А где движение, там и возможности.

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Vitaly Zeockдәйексөз келтірді2 ай бұрын

Я всегда говорю, что передача кода в производство — это еще не запуск. Запуск — это когда клиенты начинают действительно понимать, что за продукт они получают и зачем он им нужен.

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Vitaly Zeockдәйексөз келтірді2 ай бұрын

Мне бы хотелось разграничить обучение и коучинг. Если в первом случае используется модель, в которой эксперт/учитель «обучает вас тому, как правильно что-то делать», то во втором такой подход не работает. Коуч обычно предлагает «вместе создать то, что будет работать именно для вас». В коучинге нет ощущения превосходства, которое присуще самой природе преподавания.

1 Ұнайды

Комментарий жазу