Матрица эффективного окружения
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Матрица эффективного окружения

«Человек вырастает по мере того, как растут его цели». Фридрих Шиллер
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Юлия Колосова
Юлия Колосовадәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Первый возраст — это «возраст ученика». Возраст ученика завершается в 33±2 года. Это не конкретная дата, а период с 31 до 35 лет. В этом возрасте большинство людей заканчивают относиться к себе и к миру так, как будто они ещё обязательно всему научатся, что всё ещё впереди и что с ними само собой произойдёт что-то выдающееся, что-то очень хорошее. И достигая этого возраста, человек как бы говорит себе и обществу: «Хватит учиться, пора начинать уметь».
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Юлия Колосова
Юлия Колосовадәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Второй значимый возраст — это «возраст гения». Это период с 35 до 39 лет. Или «возраст 37±2 года». В этом возрасте гении, как правило, уходили, а у обычных людей в этом возрасте просыпается предчувствие своей миссии или ощущение своей миссии.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Татьяна С.
Татьяна С.дәйексөз келтірді1 апта бұрын
Чтобы воспитывать другого, мы должны воспитать прежде всего себя
Комментарий жазу
Татьяна С.
Татьяна С.дәйексөз келтірді1 апта бұрын
Знание как информацию передать довольно просто. А создать условия для того, чтобы в этих условиях человек сам начал получать знания, захотел получать эти знания, уже сложнее.
Комментарий жазу
Татьяна С.
Татьяна С.дәйексөз келтірді1 апта бұрын
Я не мастер, я ученик-мастер. У меня есть знания и опыт мастера, но я продолжаю учиться.
Комментарий жазу
Татьяна С.
Татьяна С.дәйексөз келтірді1 апта бұрын
для формирования репутации требуется довольно продолжительное время, качественные продукты, реальные отзывы клиентов и партнёров. Хорошая репутация приводит к рекомендациям партнёрами и клиентами.
Комментарий жазу
Татьяна С.
Татьяна С.дәйексөз келтірді1 апта бұрын
Формирование имиджа — это достаточно быстрый процесс. Для него нужна конкретная цель, видение того, как мы хотим восприниматься определенными группами людей, и средства на его создание. Хорошо сформированный имидж приводит к узнаваемости.
Комментарий жазу
Татьяна С.
Татьяна С.дәйексөз келтірді1 апта бұрын
положительная репутация — это один из ценных активов как компании, так и человека.
Комментарий жазу
Татьяна С.
Татьяна С.дәйексөз келтірді1 апта бұрын
Стекло, фарфор и репутация легко дают трещину и никогда полностью не восстанавливаются».
Комментарий жазу