TOYOTA. Путь к совершенству
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  TOYOTA. Путь к совершенству

Надежда Ж.
Надежда Ж.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Идеи приходят в голову ленивым. Поиск проблемных участков работы и методов её упрощения или чтение инструкций по диагонали рождается из желания не делать лишних движений. Такие люди мотивированы на кайдзен в цеху.
4 Ұнайды
Комментарий жазу
Надежда Ж.
Надежда Ж.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
нужно провести эти улучшения без лишних затрат. И, Оно, не забывайте о мнении сотрудников. Если вы не научитесь действовать в кооперации с ними, у нас ничего не выйдет. Не выкладывайте им всё сразу. Заставьте их думать. Ваша задача – научить их думать своей головой. Если нет денег, остаётся использовать смекалку. Вам нужно воспитать из них думающих работников.
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Мы никогда не станем запускать линию при наличии дефектов, не выпустим готовую машину на сломанной линии и никогда не станем поставлять нашим клиентам бракованную продукцию – таковы производственные принципы Toyota.
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Артем н.
Артем н.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Задача руководителя – поддерживать в своих подчинённых инициативность и уважать их человеческое достоинство.
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Не лучше ли просто работать с удовольствием, чем делать вид, что работаешь?
1 Ұнайды
Комментарий жазу
artem v.
artem v.дәйексөз келтірді10 ай бұрын
Самое главное – не обучать уже придуманным решениям. Вместо того чтобы просто рассказывать работникам на местах, что им нужно сделать, нужно подтолкнуть их к решению
1 Ұнайды
Комментарий жазу
artem v.
artem v.дәйексөз келтірді10 ай бұрын
Если люди в цеху не чувствуют, что новый способ действий приносит пользу, у них и не появится мотивации. Если просто давить на людей авторитетом, внедрить новый метод не получится.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Илья Клипов
Илья Клиповдәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Одна из отчаянных мер перед началом «Канбана». Ещё одна идея называлась «фундоси»[13]. На одном листе бумаги отмечали типы и количество деталей, которые нужно произвести в этот день, но стоило написать общее количество деталей, как цеха стремились произвести все детали разом. Чтобы нормализовать трудовую нагрузку, Судзумура выдавал наряды на производство постепенно. Таким образом, крупносерийное производство превратилось в мелкосерийное. Оно объяснял рабочим ситуацию в целом, после чего те сами придумывали идеи и внедряли их на линии. Это ещё раз подчёркивает, что производственная система Toyota это не составленный кем-то в кабинете набор мер. Это система, породившая такие простые и практичные решения, как «Линия Токайдо» и «фундоси».
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Надежда Ж.
Надежда Ж.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Любые слова имеют эмоциональную окраску. Отдавая распоряжение в состоянии лёгкого раздражения, можно непреднамеренно задеть другого человека.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Надежда Ж.
Надежда Ж.дәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Слушая оправдания, он снова и снова повторял одни и те же инструкции, иногда сам подавая пример работы на линии. Секрет в том, чтобы не злиться, а повторять одно и то же снова и снова, чтобы заставить людей делать свою работу.
1 Ұнайды
Комментарий жазу