ЧЕТЫРЕ БАРЬЕРА 1. Лень. Низкая энергетика и отсутствие ярких желаний, страсти и воодушевления. 2. Страх неудачи. Сомнения и опасения, отказ от мечты и от больших целей. Внутренний тормоз и замедлитель. 3. Страх выглядеть плохо. Восприимчивость к общественному мнению. Страх перед отказами и осуждением за попытки выделиться из общей массы. Реактивная жизнь, когда тобой управляют другие люди и их мнения. 4. Привычки и стереотипы. В зоне комфорта действует автоматический режим действий и мышления. Он постоянно приводит к старым результатам.
ТРИ ОСНОВЫ 1. Энергия и здоровье. Увеличение энергии неизбежно ведет к действиям. Для перехода на качественно новый уровень нужна дополнительная энергия. 2. Цель и фокусировка на цели. Любое количество энергии при фокусировке на одном направлении создает огромную силу влияния. Фокусировка дает возможность удерживать внимание и не поддаваться отвлекающим факторам. 3. Эффективные стратегии и инструменты. Для достижения новых целей необходимы новые стратегии.
некоторые, и именно для них написана эта книга, хотят изменить мир. Этих людей называют лидерами. Они знают, чего хотят, и ведут других людей к реализации своих внутренних представлений о том, каким должен быть мир.
Первый навык высокоэффективных людей – быть собой, быть проактивным и действовать, исходя из своего внутреннего содержания, а не автоматически реагировать на поступки других людей.
Семь заповедей лидера 1. Создай великие цели и Миссию – для себя! 2. Создай свой образ (бренд) – для других! 3. Выступай публично – влияй! 4. Создавай отношения – влияй! 5. Вдохновляй и воодушевляй – влияй! 6. Исправляй и направляй – влияй! 7. Создавай лидеров – увеличь свое влияние в геометрической прогрессии!
