Полное собрание сказок для топ-менеджеров
Владимир Токарев

Толық оқу және тыңдау

Тегін үзінді

Кітап туралы Пікірлер1 Дәйексөздер9 Қазір оқып жатыр166 Сөрелерде Бұл серияда

Это собрание всех сказок для топ-менеджеров, что вышли отдельными книгами («Сказки для топ-менеджеров», «Новые сказки для топ-менеджеров», «Сказки А. С. Пушкина для топ-менеджеров»). Книга выходит в рамках серии «Русский менеджмент» и рассказывает о существующем разрыве в теории и практике управления в нашей стране. Другие книги серии «Русский менеджмент» помогут уменьшить этот разрыв, выйти в лидеры и закрепить успех.
Это хороший подарок для высших руководителей, обладающих чувством юмора.

Юмор Бизнес

Жас шектеулері: 12+

Құқық иегері: ООО "Издательские решения"

Түпнұсқа жарияланған күн: 2019

Басылым шыққан жыл: 2019

Баспа: Ridero

Серия: Полное собрание сказок для топ-менеджеров

Қағаз беттер: 314

Бұл серияда

Владимир ТокаревПолное собрание сказок для топ-менеджеров. Книга вторая

Владимир ТокаревСказка А. С. Пушкина для топ-менеджеров. Полное собрание сказок для топ-менеджеров. Книга 3

18+

Владимир ТокаревПолное собрание сказок для топ-менеджеров. Книга 4

Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

👍👎

Пікірлер1

Елена Пятовапікірімен бөлісті6 жыл бұрын

👎Ұсынбаймын

Комментарий жазу

Дәйексөздер9

Александрадәйексөз келтірді3 жыл бұрын

Нет бы мышке (конкуренту, ставшему полезным партнером) немного подумать своей мышиной головой, что, может, было бы лучше подгрызть часть корня, что она умеет хорошо делать (теория корневых компетенций, кто это не знает — качните термин по Интернету). Мышка же продолжает двигаться в направлении того, что французский специалист Эдвард де Боно называл психологической инерцией: она делает то, что уже без толку делают другие, — тянет репку.

1 Ұнайды

Комментарий жазу

Saida💜дәйексөз келтірді3 жыл бұрын

Лиса олицетворяет руководителя демократического стиля, известного под названием «Теория Y» Дугласа МакГрегора. Особенность «теории Y» заключается в том, что грамотный руководитель готов внимательно выслушать подчиненного –это лучшая мотивация к работе и сегодня такая редкость!

Комментарий жазу