idarəçi olduqlarını düşünürdülər.
Onlar haqda məlumat verənlər şübhəli idilər.
Adam bu “yaxşı” rəhbəri oturub dinləyəndə suallarına bu cür cavablar alırdı:
“Mən demokratik rəhbərəm”, “Təşəbbüskaram”, “Xeyirxaham”, “Diqqətciləm”, “Humanistəm”.
“Bu, doğrudur ki, kimliyindən asılı olmayaraq, hər kəs nail olmaq istədiyi hədəfi bir parça kağıza yazmalıdır?” – gənc adam sual verdi.
“Mütləq”, – Bir Dəqiqə İdarəçisi təsdiq etdi.
“Niyə yazmaq bu
4. Hər hədəfinizi təkrarən oxuyun, bunu ən azı bir dəqiqə edin və eyni qaydada bir neçə dəfə təkrarlayın.
5. Keçirdiyiniz günün sonunda özünüz üçün bugünlük performansınız haqqında düşünməyə bir dəqiqə verin, və
6. Nəzarətdə saxlayın ki, davranışlarınız hədəflərinə uyğun gəlir, ya yox?
Özləri haqqında müsbət
fikirdə olan insanlar
yaxşı nəticələr əldə edirlər
Nəticə ilə daha çox maraqlanan sahibkarlar “mütləqiyyətçi, despotik” adı ilə damğalanırdı, insanlarla daha çox maraqlanan yönəticilər (idarəçilər) isə “demokratik” adlandırılırdı.
İnsanlara özləri haqqında müsbət düşünməyə kömək etmək daha çox nəticə əldə etməyin açarıdır
Özləri haqqında müsbət
fikirdə olan insanlar
yaxşı nəticələr əldə edirlər
İşçiləri uduzana qədər təşkilatları qalib görünən “dözümlü” idarə sahibləri gördü.
Ken Blançard, Spenser Conson Bir Dəqiqə İdarəçisi
“Aparıcı xətt idarəçisi”. “Realistik”. “Qazanc əldə
