Стивен Кови говорил: «Знать и не сделать — всё равно что не знать. Уметь и не делать — всё равно что не уметь».
Ещё одно редкое человеческое качество — верность. Эта черта характера касается не только других людей, но и выбранного пути, собственных убеждений, поставленных планов и целей, сказанных слов
Нельзя стремиться к собственному успеху или счастью, они могут являться только следствием… неожиданным побочным эффектом самоотверженного стремления к цели, которая несоизмеримо больше, чем сам человек»
Благодарность — малейшая из добродетелей, неблагодарность — худший из пороков», — говорил Томас Фулле.
И если чудеса есть — то свершаются они именно на духовном уровне. Родина чудес — искренняя благодарность.
очему мы закрываем глаза, когда молимся, плачем, любим, мечтаем? Потому что мы знаем, что самые прекрасные вещи в жизни мы не видим — мы чувствуем их сердцем», — утверждал Ошо. Духовное видение нами утрачено за ненадобностью, потому что есть глаза, которые убеждают в иных потребностях — обозначить своё присутствие и важность в этом мире и обрести необходимые атрибуты. Совсем не многие сохранили эту способность, способность к благодарности, милосердию, интеграции с окружающим миром и заботе о нём.
Последний считает, что умение адаптироваться означает перестать повторять то, что изначально никогда не работало, попытаться найти новое решение
Умение замедлиться и прочувствовать, как приближается мечта, что выбран верный путь, даёт мощный заряд энергии.
метода помидора», состоящего из 3 этапов: — убрать и отключить всё отвлекающее, — сконцентрироваться на предмете изучения на 25 минут (не обязательно изучить до конца), — поблагодарить себя за работу (фан).
Уолдо Эмерсон как-то заявил: «Закончив день, забудьте о нём. Всё, что вы могли, вы сделали». Не стоит сожалеть о прошлом и бояться будущего. Иначе неизбежны страдание и самоуничижение. Ради будущего стоит хотя бы изредка оставлять прошлое в покое, находить тихое время для себя, прислушиваться к внутреннему голосу и обращать внимание на то, что имеет значение.
Информация развивается так, что мы глупеем каждое утро. Через 5 лет при приёме на работу начальник не будет выбирать, взять ли Васю, который знает английский, или Лёшу, который не знает. Речь будет идти о том, взять ли Васю с уровнем advanced или very advanced. Остальным не найдётся места в мире. Информация развивается каждый день, а мы нет. В новой парадигме мы все любители, но это создаёт огромные возможности для бизнеса, потому что нам нужны компании, которые будут постоянно закрывать разрыв между новой информацией и нашими знаниями. Теперь ни одна компания не может справиться в одиночку».
