Если вы скажете именно так на собеседовании на должность продавца, если вы залезете в голову работодателя и посмотрите на мир немного шире, через призму его проблем, с позиции не ваших, а его интересов — всё! Вакансия ваша! Когда руководитель услышит вас, он просто вас расцелует. Он оближет экран с вашим резюме и будет ставить ваше видеорезюме детям на ночь вместо мультфильмов. Хоть кто-то начал думать о нём! Все только и спрашивают: «А какие у меня бонусы будут? А какая зарплата будет? Какие отпуска?» Все что-то хотят от него, а вы тот единственный, кто думает о нём (хотя бы в самом начале собеседования). Так делают единицы, поверьте. На самом деле это очень продвинутое мышление. Обычно люди, которые действительно начинают мыслить таким образом, очень быстро поднимаются по карьерной лестнице. Они мыслят как руководитель бизнеса. Побудьте на какой-то период времени руководителем бизнеса, смоделируйте эту ситуацию. Подумайте, какие есть проблемы у руководителя компании, как вы их решаете, как вы можете помочь росту компании. Допустим, вы архитектор. А в Дубае
Кроме того, резюме можно размещать на специальных сайтах по поиску работы. Топ-4 таких сайтов: www.dubai.dubizzle.com/jobs, www.indeed.ae, www.gulftalent.com, www.monstergulf.com. Регистрируйтесь и размещайте там своё резюме.
Кстати, был интересный случай. Один программист играл в какой-то достаточно популярный шутер, по-нашему в «стрелялку», и решил сделать для него некую программку в виде самообучающегося искусственного интеллекта. Эта программа искусственного интеллекта управляла всеми персонажами, которые в игре бегали и убивали друг друга. Так получилось, запустив программу, программист на время забыл про нее. Она же в фоновом режиме достаточно долго работала и накапливала свою базу знаний. Позже программист вспомнил про неё, открыл, загрузил заново и увидел, все персонажи выстроились в ряд и просто стоят. Это заинтересовало молодого человека, он начал искать причину, залез в коды, думал, что произошла какая-то ошибка, он долго не мог запустить воинов. Конечно, он разобрался, в чём суть. Оказалось, что искусственный интеллект развился и пришёл к выводу, что самой эффективной стратегией поведения в игре будет просто не воевать, тогда все выигрывают. Программа самостоятельно работала-работала, копила-копила знания и пришла к такому выводу. Она поступила логично, потому что компьютерные программы и тот искусственный интеллект, до которого доросло человечество на данный момент, ещё не могут чувствовать эмоции. Хочется верить, что и в будущем искусственному интеллекту эмоции будут не по силам. Программа приняла логичное решение. К сожалению, люди так не умеют
Есть так называемый IQ (коэффициент умственного развития) и так называемый EQ, или другими словами — эмоциональный интеллект. Так вот, опять же, было проведено исследование, и оказалось, что если взять 100% нашего успеха, то он лишь на 15% зависит от наших знаний и логики (IQ) и на 85% — от степени развития нашего эмоционального интеллекта (EQ). Да, в это вновь может оказаться трудно поверить. Но это так. Можно этому сопротивляться, а можно использовать во благо себе. Дальше я поясню, почему эмоции так важны в управлении людьми. К тому же Вы должны знать, что эмоции в 20 раз сильнее логики во время принятия человеком решений, любых решений. Это распространяется также на серьёзных и богатых людей, которых мы привыкли видеть по телевизору, и так далее. Они ведь тоже люди. Как бы мы ни думали, что они очень умные, очень логичные, но если подумать глобальней, то все люди подвержены воздействию эмоций. Иначе бы, если бы все были логичными, войн бы не было. Просто потому, что это нелогично, на это уходят очень большие средства, гибнет твой народ и так далее. Это не из логики, это из эмоций — кто-то на кого-то обиделся, кому-то что-то не понравилось. Это всё эмоциональное. Да, может быть и материальная заинтересованность. Например, обогащение. Но если взглянуть вглубь
должны держать в голове. 95% всех действий, которые осуществляют люди, делаются ими на основе бессознательных рефлексов. Да, это не опечатка. То есть, если вам что-то нравится, значит, это вам понравилось по какой-либо причине на бессознательном уровне в первые 10 секунд. Только потом вы логически себе объясните, почему именно это понравилось и зачем вам это нужно. Ещё раз: 95% всех действий человека основаны на бессознательных мотивах, и только 5% своих действий человек совершает осознанно. Человек понимает и принимает только 5% своих действий, все остальные действия он делает бессознательно, принимая решение выполнить действие в первые секунды, а точнее, в первые 10—15 секунд после того, как в его поле зрения попадает какая-то новая информация. Я понимаю, что вам с трудом в это верится. Я не буду углубляться в доказательства. Вы сами можете их найти и перепроверить
