Джон Бальдони Золотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации

Эта книга — незаменимый помощник для руководителей любого возраста и опыта на все случаи жизни: как выступать перед враждебно настроенной аудиторией; как быть лидером, когда все плохо; как улучшать командный результат; как изящно продавливать свои решения; как заставить людей поверить в себя; как справиться с кризисом; как создать безупречную репутацию — всего 101 урок, содержащий способы и техники управления в любой ситуации. Все очень коротко, понятно и по делу. В каждом уроке даны небольшие упражнения для самоанализа и самооценки, а также выводы. Книга поделена на три части: личность, коллеги, организация. В конце каждой части — тест и советы.

Мотивация Менеджмент HR Лидерство Психология Бизнес Синхронизировано

Возрастные ограничения: 16+

Правообладатель: Издательство ЭКСМО

Год выхода издания: 2022

Издательство: Издательство «Эксмо»

Переводчик: Е. Деревянко

Бумажных страниц: 133

Книгу «Золотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации», автор которой — Джон Бальдони, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.

Джон Бальдони Золотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации

О книге Впечатления6 Цитаты772 Читают1.3K На полках

Мотивация Менеджмент HR Лидерство Психология Бизнес Синхронизировано

Возрастные ограничения: 16+

Правообладатель: Издательство ЭКСМО

Год выхода издания: 2022

Издательство: Издательство «Эксмо»

Переводчик: Е. Деревянко

Бумажных страниц: 133

Другие версии книги1

Золотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации

Джон Бальдони

Золотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации

Джон Бальдонии др.

Илья Дементьеви др.

649

Уже прочитали? Что скажете?

👍👎

Впечатления6

Тельман А.делится впечатлением1 год назад

🎯Полезно

💤Скучно

Полезная инфа, выложенная в скучной форме

Комментировать

Александра Давыдоваделится впечатлением1 неделю назад

👎Не советую

Комментировать

Алена Т.делится впечатлением2 недели назад

👍Советую

Комментировать

Цитаты772

Olga Kozhevnikovaцитирует3 недели назад

ЛИДЕРСТВО ЧАСТО ОПРЕДЕЛЯЮТ КАК ПУТЬ. У этого пути есть стартовая точка: личность.
Прежде чем руководить другими, надо научиться руководить собой. В основе – желание достичь позитивных изменений.

1 Нравится

Комментировать

Русет Ш.цитирует1 год назад

«Именно там, где мы беспомощны и лишены надежды, будучи не в состоянии изменить ситуацию, – именно там мы призваны, ощущаем необходимость измениться самим».
Виктор Франкл, ПСИХОЛОГ, ПИСАТЕЛЬ

1 Нравится

Комментировать

Самир К.цитирует1 день назад

98. Как вдохновлять окружающих
НЕ СТОИТ ИСКАТЬ ЛЕГКИХ ПУТЕЙ. Вдохновляющее воздействие должно быть продуманным и умелым.
Как и в случае с мотивацией, побуждение к вдохновению должно естественным образом вписываться в конкретную ситуацию. Лучший из способов, которым могут пользоваться руководители для вдохновляющего воздействия на сотрудников, – найти его источник в самой работе. Для этого им нужно ответить на три вопроса.
В чем состоит значение того, что мы делаем? Для ответа на этот вопрос руководителям нужно сопоставить работу своего коллектива с миссией и целью организации. Лидер должен увязать личный вклад каждого сотрудника и коллективный результат с выполнени

Комментировать