Миссия фирмы и корпоративный кодекс. Практическое руководство
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QR
goole playappstore
RuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Миссия фирмы и корпоративный кодекс. Практическое руководство
Наталия Тесакова

Vladimir Bazarov
Vladimir Bazarovдәйексөз келтірді1 апта бұрын
Существует на самом деле только один мотивирующий фактор — это собственное желание работать. Заметьте, не получать зарплату (что зачастую и происходит), а хотеть работать. В этой сфере есть хорошая технология — работа по проектам, которая предусматривает наличие (в понимании и на бумаге) у каждого сотрудника созданного им же проекта развития его функции. В этом случае человеком движет его собственный проект. Эта система существует в формате детально описанной технологии.
Комментарий жазу
Vladimir Bazarov
Vladimir Bazarovдәйексөз келтірді1 апта бұрын
командование (выходи строиться, делать так, раз, два), руководство (вождение подчиненных за руку, чтобы потом повторяли так, как правильно), управление (постановка целей, объяснение задач, назначение мотиваций и т. д.), обеспечение успеха (содействие росту самосознания подчиненных с целью развития их
Комментарий жазу
Ирина
Иринадәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Типы корпоративных культур и стилей управления
Комментарий жазу
denReymer
denReymerдәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Корпоративный кодекс — уникальный документ конкретной организации, который описывает — миссию компании, ее ценности и нормы, — обещания разным группам стейкхолдеров, — основные принципы управления организацией, — правила корпоративной культуры, — процедуры внедрения правил поведения — механизмы контроля за исполнением правил корпоративной культуры
Комментарий жазу
denReymer
denReymerдәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Корпоративные ритуалы — это система действий и мероприятий, демонстрирующие сотрудникам ценности организации
Комментарий жазу
denReymer
denReymerдәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Корпоративные ценности — это набор гласных или негласных правил, при помощи которых сотрудники определяют приоритеты, формируют систему поведения и правила, благодаря которым можно добиться успеха
Комментарий жазу
denReymer
denReymerдәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Корпоративная культура — это признаваемые в конкретной организации правила поведения (ценности; социальные, коммуникативные, моральные нормы; ритуалы, фирменный стиль) и правила управления (организационная структура, коммуникации, кадровая политика). Если они формализованы, то можно говорить об официальной корпоративной культуре. Помимо официальной культуры в организации одновременно может стихийно сосуществовать множество корпоративных культур. Корпоративная культура — это один из трех основных элементов управления организацией, наряду с иерархией и рынком
Комментарий жазу
denReymer
denReymerдәйексөз келтірді2 жыл бұрын
Миссия — это предназначение компании, сформулированное утверждение о смысле ее существования, которое может включать в себя описание самой вневременной цели, основных средств ее достижения и ценностей фирмы. Другими словами, миссия — это общественно — значимая причина, оправдывающая существование конкретной компании в этом мире
Комментарий жазу
Удалённый аккаунт
Удалённый аккаунтдәйексөз келтірді4 жыл бұрын
Корпоративный кодекс — это документ, который формулирует правила поведения и управления бизнесом и людьми, нацеленные на построение желаемой корпоративной культуры.
Комментарий жазу