вопрос все равно задайте, а также спросите, какие замечания она получала от предыдущих работодателей. По тому, как она ответит и что вам расскажет, можно понять, что вас ждет в будущем.
. Обсудите не причины увольнения из семей, где она работала и о которых написала в резюме, поговорите о том, почему она не осталась (или ее не оставили) на пробные дни.
