Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника

Отсутствие любви порождает невнимательность, лень, раздражение и кучу других пороков. Того, в ком нет любви, уволь. 3.1148. Руководитель, увольняющий сотрудника, всегда должен помнить, что делает доброе дело. Человек, который занят не своим делом, сильно страдает. Отсутствие роста и плодотворности причиняет боль. Чтобы спасти человека от страданий — его нужно уволить. 3.1149.
Комментарий жазу
Ирина Осипенко
Ирина Осипенкодәйексөз келтірді3 жыл бұрын
Чтобы спасти человека от страданий — его нужно уволить.
Комментарий жазу
Ирина Осипенко
Ирина Осипенкодәйексөз келтірді3 жыл бұрын
Того, в ком нет любви, уволь.
Комментарий жазу
Ирина Осипенко
Ирина Осипенкодәйексөз келтірді3 жыл бұрын
Увольнение — как путёвка в новую лучшую жизнь.
Комментарий жазу
Ирина Осипенко
Ирина Осипенкодәйексөз келтірді3 жыл бұрын
Легче всего уволить человека, заставляя его делать «не своё дело». Мало кто может сделать то, что не умеет делать хорошо, а плохо сделанное дело деморализует и вгоняет в депрессию.
Комментарий жазу
Ирина Осипенко
Ирина Осипенкодәйексөз келтірді3 жыл бұрын
Увольнение это самый гуманный способ спасти всех от страданий.
Комментарий жазу
Ирина Осипенко
Ирина Осипенкодәйексөз келтірді3 жыл бұрын
Увольнять можно только тех, кто плохо работает или просто непорядочных людей, тот факт, что человек тебе не нравится, не является поводом для увольнения.
Комментарий жазу
Ирина Осипенко
Ирина Осипенкодәйексөз келтірді3 жыл бұрын
Человека, который плохо делает своё дело, очень просто уволить, ведь раз он работает плохо, значит, он не справляется и, значит, поводов для выговоров выше крыши.
Комментарий жазу
Ирина Осипенко
Ирина Осипенкодәйексөз келтірді3 жыл бұрын
Увольнение. Психология вопроса. Как уволить сотрудника
Комментарий жазу