Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

 Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды

Толық оқу және тыңдау
Тегін үзінді
Оқу
Найти по-настоящему талантливого сотрудника всегда непросто: на рынке профессионалов за ними идет настоящая охота. Еще труднее сделать так, чтобы талантливый сотрудник в течение долгого времени работал с полной отдачей, не выгорал, не прокрастинировал и не превращался из виртуоза своего дела в простого исполнителя, как это, к сожалению, иногда бывает. Роберта Чински Мэтьюсон, консультант компаний General Motors, New Balance, Microsoft и настоящий эксперт по управлению талантами, предлагает руководителям необычный подход к решению вопроса. Главная идея автора — воспринимать свою команду как цветущий сад, за которым надо ухаживать — знать особенности каждого цветка, удобрять, следить за климатом (в коллективе) и прочими условиями, подрезать (амбиции) и даже пропалывать офисные грядки. Автор дает советы, как достичь отличных результатов, не прилагая чрезмерных усилий, приводит примеры компаний, успешно применивших эту методику, предлагает простые и интересные практические задания, а все свои доводы подкрепляет результатами исследований.

Ұқсас кітаптар

Кітаптың басқа нұсқалары1

Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды
·
Роберта Чински Мэтьюсон
Оқыдыңыз ба? Не айтасыз?

Пікірлер8

Максим
Максимпікірімен бөлісті6 ай бұрын
👎Ұсынбаймын
Пустая трата времени, банальщина
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Антон И.
Антон И.пікірімен бөлісті1 ай бұрын
👎Ұсынбаймын
Вода
Комментарий жазу
💡Танымдық
🎯Пайдалы
В книге много полезных ситуаций и карьерных этапов, описанных в русле рефлексии опыта и советов к действию. Советую книгу начинающим руководителям и тем, кто стал на линию анализа текущих успехов или провалов. Сама аналогия коллектива и сада интересна, хоть и не слишком содержательна, т.к. не все в коллективе нужно держать в своих руках, а сад он именно такой.
Комментарий жазу

Дәйексөздер958

Марина Г.
Марина Г.дәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Используйте сильные стороны ваших сотрудников. Вы сразу заметите, как они приободрятся и оживут. Согласно исследованиям, люди, которым удается регулярно задействовать свои сильные качества, чувствуют себя лучше и быстрее достигают поставленных целей. Постарайтесь понять, в чем они заключаются для каждого сотрудника, и найдите, как их можно применить в решении ежедневных задач
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Татьяна
Татьянадәйексөз келтірді3 жыл бұрын
Во время таких бесед нередко удается вскрыть ряд проблем, которые влияют на корпоративную культуру в целом.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Татьяна
Татьянадәйексөз келтірді3 жыл бұрын
Бывает так, что, отлично справляясь со своей работой в одних условиях, люди совершенно не справляются с ней в других.
1 Ұнайды
Комментарий жазу

Сөреде39

Лидерство
Елена Семенова
Елена Семенова
329 кітап
66
Кадровое делопроизводство
Кристина Литвинова
Кристина Литвинова
35 кітап
20
Управление
Вячеслав Л.
Вячеслав Л.
100 кітап
17