Коммуникация. Найди общий язык с кем угодно
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Коммуникация. Найди общий язык с кем угодно

Французский писатель Оноре де Бальзак как-то заметил: «Некоторые люди не слышат, что ты говоришь, а некоторые слышат, о чём ты думаешь».
5 Ұнайды
Комментарий жазу
Вадим Ш.
Вадим Ш.дәйексөз келтірді10 ай бұрын
Называется она «язык выгод» и работает так: убеждая оппонента совершить какие-то действия, важно раскрыть ему следующие пункты: безопасность (ваши действия не доставят ему проблем); комфорт (в результате будет лучше и удобнее); прибыль или экономия (реализация идеи не потребует многого); престиж или социальный статус (об этом можно будет рассказать как о достижении).
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Пора начать «доливать» в сложные дни приятные впечатления.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Французский писатель Оноре де Бальзак как-то заметил: «Некоторые люди не слышат, что ты говоришь, а некоторые слышат, о чём ты думаешь».
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Марстон считал, что в основе поведения человека лежат четыре первичные эмоции: гнев, страх, радость или печаль — и от того, какая эмоция самая сильная, зависит поведенческий тип.
Комментарий жазу
Все мы любим поучать, ведь мы же лучше знаем, как надо! Но мы — не другой человек, и, даже если у тебя получилось и сработало, не факт, что у него получится. Поэтому, прежде чем давать кому-то рекомендации, задай себе пять вопросов. И если на все ответишь «да», только тогда можешь советовать!
Комментарий жазу
. То, о чём я информирую (факты, суть дела). 2. Что я даю понять о себе (самораскрытие, сведения о себе). 3. Что я о тебе думаю (отношение). 4. Что мне от тебя нужно (призыв).
Комментарий жазу
. В общем, новенькому не слишком рады, и Егору нужно как-то выжить в этой обстановке, а ещё лучше — стать «своим». Первая — хорошая — новость: когда знаешь, что тебе необходимо, то есть определена цель коммуникации, стратегию придумать проще. Вторая новость: все люди разные, но при этом многие очень похожи. Это не хорошо и не плохо, просто факт.
Комментарий жазу
Одни хотят постоянно быть на ведущих ролях, вторым комфортнее оставаться незамеченными, третьи стараются всегда быть в составе какой-то компании — и так далее. Философы, психологи, HR-менеджеры во все времена пытались найти универсальную шкалу, по которой можно оценить всех людей. Придумать её пока не получилось, но есть тесты, методики и типологии, которые помогают быстро выявлять особенности характера и поведения. Найдя эти особенности, гораздо проще наладить отношения с человеком.
Комментарий жазу
Если сильнее всего у тебя развито критическое мышление, то твой тип коммуникации — Аналитик. Во время общения ты отлично анализируешь информацию, умеешь выделять главное. Когда надо понять «+» и «—», найти решение, люди идут к тебе за помощью. Тебя сложно запутать красивыми метафорами. В разговоре с людьми ты легко даёшь оценку их поступкам, различным жизненным ситуациям. Но помни, что люди не всегда хотят услышать оценку их действий. Возможно, им просто нужна твоя поддержка и внимание. Если у тебя сильнее развит эмоциональный интеллект, то твой тип коммуникации — Лидер. Расскажи, во что веришь, — и люди пойдут за собой. Ты умеешь вдохновлять других, поддерживать командный дух, заражать энтузиазмом.
Комментарий жазу