Французский писатель Оноре де Бальзак как-то заметил: «Некоторые люди не слышат, что ты говоришь, а некоторые слышат, о чём ты думаешь».
5 Ұнайды
Называется она «язык выгод» и работает так: убеждая оппонента совершить какие-то действия, важно раскрыть ему следующие пункты:
безопасность (ваши действия не доставят ему проблем);
комфорт (в результате будет лучше и удобнее);
прибыль или экономия (реализация идеи не потребует многого);
престиж или социальный статус (об этом можно будет рассказать как о достижении).
2 Ұнайды
Пора начать «доливать» в сложные дни приятные впечатления.
1 Ұнайды
Французский писатель Оноре де Бальзак как-то заметил: «Некоторые люди не слышат, что ты говоришь, а некоторые слышат, о чём ты думаешь».
1 Ұнайды
Все мы любим поучать, ведь мы же лучше знаем, как надо! Но мы — не другой человек, и, даже если у тебя получилось и сработало, не факт, что у него получится. Поэтому, прежде чем давать кому-то рекомендации, задай себе пять вопросов. И если на все ответишь «да», только тогда можешь советовать!
. То, о чём я информирую (факты, суть дела).
2. Что я даю понять о себе (самораскрытие, сведения о себе).
3. Что я о тебе думаю (отношение).
4. Что мне от тебя нужно (призыв).
. В общем, новенькому не слишком рады, и Егору нужно как-то выжить в этой обстановке, а ещё лучше — стать «своим».
Первая — хорошая — новость: когда знаешь, что тебе необходимо, то есть определена цель коммуникации, стратегию придумать проще.
Вторая новость: все люди разные, но при этом многие очень похожи. Это не хорошо и не плохо, просто факт.
Одни хотят постоянно быть на ведущих ролях, вторым комфортнее оставаться незамеченными, третьи стараются всегда быть в составе какой-то компании — и так далее. Философы, психологи, HR-менеджеры во все времена пытались найти универсальную шкалу, по которой можно оценить всех людей. Придумать её пока не получилось, но есть тесты, методики и типологии, которые помогают быстро выявлять особенности характера и поведения. Найдя эти особенности, гораздо проще наладить отношения с человеком.
Если сильнее всего у тебя развито критическое мышление, то твой тип коммуникации — Аналитик.
Во время общения ты отлично анализируешь информацию, умеешь выделять главное. Когда надо понять «+» и «—», найти решение, люди идут к тебе за помощью. Тебя сложно запутать красивыми метафорами. В разговоре с людьми ты легко даёшь оценку их поступкам, различным жизненным ситуациям.
Но помни, что люди не всегда хотят услышать оценку их действий. Возможно, им просто нужна твоя поддержка и внимание.
Если у тебя сильнее развит эмоциональный интеллект, то твой тип коммуникации — Лидер.
Расскажи, во что веришь, — и люди пойдут за собой. Ты умеешь вдохновлять других, поддерживать командный дух, заражать энтузиазмом.
Но будь внимателен: иногда, стремясь к цели, ты можешь перегнуть палку, «задавить» своим мнением. И этим отбить желание людей тебе помогать.
Если сильнее всего у тебя развито креативное мышление, то твой тип коммуникации — Творец.
Ты — творческая, неординарная личность. В твоей голове полно идей. Людям интересно с тобой общаться, потому что ты умеешь удивлять. Твой талант — создавать новое, смотреть на мир с совершенно неожиданной стороны. Креативность помогает находить выход из самых трудных ситуаций, придумывать самые невероятные приключения. Твои друзья это очень ценят.
Но они не всегда понимают, почему ты время от времени погружаешься в себя, почему бываешь резким или угрюмым. Попробуй в такие периоды говорить окружающим, что все хорошо. И что тебе действительно иногда нужно побыть одному. Им станет легче понимать, что происходит.
Если сильнее всего у тебя развито цифровое мышление, то твой тип коммуникации — Диджитал-эксперт.
Ты отлично понимаешь технику. Гаджеты, новые технологии, приложения — твои постоянные помощники. Ты привык общаться в сети. Умеешь договариваться с людьми, которых никогда не видел лично. Это очень важный навык в современном мире.
Но помни, из-за погружения в цифровую реальность есть риск потерять дружеский контакт и хорошее, качественное личное общение. Постарайся чередовать виртуальные встречи с реальными.
Если сильнее всего у тебя развит навык коммуникабельности, то твой тип общения — Продюсер.
Ты отлично чувствуешь, что нужно собеседнику. Легко находишь общий язык с разными людьми. Это твой дар — понимать, как преподнести свою идею, чтобы она понравилась всем. Порой ты торопишься.
Постарайся в разговоре больше внимание обращать на то, что говорят тебе собеседники. Ты отлично умеешь доносить свои мысли, постарайся развивать умение слышать других.
Если сильнее всего у тебя развито системное мышление, то твой тип коммуникации — Визионер.
Ты один из тех, кто знает, каким может быть мир будущего. Твои ум и эрудиция позволяют эффективно объединять разные фрагменты информации в единое целое: каждый предмет, явление, процесс, научная теория, художественный образ — всё в этом мире представляет собой систему. И ты умеешь ориентироваться в этом многообразии. Поэтому с тобой очень интересно общаться — ты можешь поддержать любую тему разговора. Но иногда людям сложно понять тебя. Постарайся доносить информацию разными способами.
Если сильнее всего у тебя развит навык кооперации, то твой тип коммуникации — Координатор. У тебя отлично получается собирать команду, находить к каждому свой подход. Ты знаешь сильные и слабые стороны людей и понимаешь, кто с какой задачей справится лучше. В общении ты очень активен, делишься своими мыслями, задаёшь вопросы. Уверенность притягивает, окружающие готовы тебе доверять. Но будь внимательным, иногда своей активностью и поручениями ты можешь перегружать и раздражать других. Постарайся соблюдать интересы других людей. Не всегда друзей стоит «организовывать», порой можно просто насладиться общен