Как сказал древнекитайский мудрец Хань Фэй: «Низший правитель полагается на свои силы, средний правитель полагается на силы других, высший правитель полагается на мудрость других». Если менеджер ошибочно сосредоточится на задачах, он будет измотан и крайне неэффективен, так как у него только две руки, а в сутках лишь 24 часа. В этом случае его успех будет напрямую зависеть от его личных усилий. Как только менеджер остановится, его работа прекратится, и он не сможет ничего достичь. Поэтому чем выше должность лидера, тем больше он обязан уделять внимание найму сотрудников и их развитию. Что я подразумеваю под последним?