Многие бренды строят свои кампании вокруг важных событий, в то время как Jiangxiaobai фокусируется на личных поводах. Все мы стремимся к большим достижениям, но маленькие прекрасные эпизоды в нашей жизни тоже ценны. Помимо грандиозных и значительных историй и событий, нам всем необходимы маленькие, личные моменты для общения с собой и близкими.
«Если каждый из нас будет нанимать на работу людей меньшего масштаба, чем он сам, то мы превратимся в компанию лилипутов, но если каждый из нас будет нанимать людей большего масштаба, то мы станем компанией гигантов».
Как говорили древние: «Тот, кто использует учителей, становится царем; тот, кто использует друзей, становится гегемоном; тот, кто использует учеников, погибает»
он должен создать группу: выбрать из этих шести сотрудников троих наставников, которые будут составлять отдельную команду. Затем каждый наставник будет обучать одного нового сотрудника, и управление командой станет горазд
как только кто-то становится руководителем, даже если это просто менеджер группы или наставник, его работа должна быть ориентирована на людей, а не на задачи. Потому что эффективность лидера достигается через других.
