Мораль:не стоит нанимать на работу слонов, нанимайте сразу мышку. Места занимает меньше, гибкости и выносливости – больше (припомним героические усилия по взятию Репки), пищи и прочих ресурсов потребляет мизер и никогда не ноет по поводу повышения жалования.
Мотивационный менеджмент– система действий по активизации мотивов другого человека.
(строго бытовое)– это то, чем вам придется заняться в конце концов, если ваш бизнес все еще будет жив после проведенных экспериментов и в вашей компании останутся сотрудники.
Мотивационный менеджмент– система действий по активизации мотивов другого человека.
(строго бытовое)– это то, чем вам придется заняться в конце концов, если ваш бизнес все еще будет жив после проведенных экспериментов и в вашей компании останутся сотрудники.
Манипуляция (строго научное)– скрытое побуждение другого человека к переживанию определенных состояний, принятию решений и выполнению действий, необходимых для достижения инициатором своих собственных целей.
Стимуляция (психологическое)– предъявление внешнего фактора с целью пробуждения, усиления и ускорения мыслительных, эмоциональных и поведенческих реакций.
Активация (научное)– вся совокупность факторов, влияющих на уровень возбуждения и тонус нервной системы.
(управленческое)– посадить сотрудника в плохо отапливаемое помещение (зимой) под дующий кондиционер спиной к двери; повесить напротив стола яркое панно с сюрреалистическим рисунком; поставить реалистичные цели по увеличению объемов продаж на 350 % за текущую неделю; внушить мысль о том, что синий костюм руководителя – первый признак его паршивого настроения;
Преобразование саботажа в рабочую энергию Алгоритм 1) проанализируйте поведение саботажника с точки зрения его мотивов; 2) определите мотивы саботажника (чего добивается? чего хочет?); 3) определите возможности соединения мотивов саботажника с целями организации (можно ли удовлетворить его потребности таким образом, чтобы это было полезно для организации); 4) сформулируйте цели организации таким образом, чтобы саботажник увидел их связь с собственными мотивами.
