Вместо того чтобы отстраниться и питать ненависть к звезде на расстоянии, в следующий раз попробуйте иную модель поведения:
• Не сосредотачивайтесь на негативе – назовите положительные черты коллеги;
• Подумайте, как можно было бы конструктивно использовать его мотивацию;
• Продемонстрируйте заинтересованность проблемой и позвольте энтузиазму звезды заразить вас;
• Расскажите, что вы цените смелость и готовность к критике, но честно признайтесь в том, какие чувства и реакции вызывают у вас конфликтные ситуации;
• Начните с вопроса: «Ты воспринимаешь это совсем иначе, чем я, скажи, как бы ты поступила на моем месте?»
