Если раньше вам не приходилось задумываться о том, какое воздействие вы оказываете на своих коллег – теперь самое время заняться этим. Спросите у коллег, что они о вас думают, что их раздражает, а что, напротив, они считают привлекательным
Если в вашей компании отделы настроены враждебно по отношению друг к другу, можно провести своеобразный день открытых дверей. Пусть у каждого работника появится возможность посмотреть на работу чужого отдела изнутри – так он сможет более рационально оценить вклад других сотрудников.
• Вместо
которая заставляет его срывать рабочий процесс. Спросите, когда все в его глазах стало плохо и почему это случилось;
• Постарайтесь посмотреть на ситуацию его глазами;
• Попробуйте понять, что его сопротивление – это проявление энтузиазма по отношению к существующим проблемам;
• Подтолкните его к поиску конструктивного решения проблемы.
Находясь на пике вдохновения, мы не способны трезво оценить идею, и конечно, коллега, который бесцеремонно спускает нас с небес на землю, не может не раздражать
