Елена КорпачеваПривет, я Ваш новый HR, или Инструкция, как быстро и грамотно организовать HR-процессы в компании
Эта книга будет Вашей пошаговой инструкцией по созданию и построению грамотных HR-процессов внутри компании. Она позволит Вам структурировать уже существующие процессы отбора и дополнить их необходимыми компонентами.
Книга очень поверхностная, написана с огромным количеством опечаток и ошибок(орфографических, пунктационных). Не рекомендую. Лучше автору обьединить 3 книги в одну, но хорошую и проверить её у грамотных корректоров!
Бестолковая книга для тех, кто давно в профессии. Предположу, что может быть полезна HRу, который только начал свой профессиональный путь, да и то сомнительно.
Что нужно делать, то бы начать формировать корпоративную культуру? 1. Допустим 10 вариантов того, что принято в компании Вы уже прописали. 2 Теперь нужно проанализировать как компания позиционирует себя на рынке сегодня. 2. Выяснить, что можно улучшить или добавить. 3. Сформировать нормы, правила, ритуалы и традиции компании. А также стиль руководства компании. 4. Внедрить результаты.
Многие считают, что внедрить корпоративную культуру в компанию можно очень быстро. На самом деле на такое внедрение может уйти до пяти лет. Только представьте себе — в одни прекрасный день Вы приходите на работу, а там кто-то исправил Вам должностные инструкции и регламенты и Теперь Вы работаете по другому. Хорошо если изменения Вам нравятся. А если нет? Кроме того, первое время, Вы определенно будете путаться и автоматически работать по «старым правилам». А еще будут несогласные, которые сначала будут саботировать часть не понравившихся правил, а затем уйдут из компании или будут уволены. И так может смениться не одно поколение работников, прежде чем компания полностью выстроит свою корпоративную культуру
нет информации от руководства, по компании начинают «гулять» сплетни.
Кроме того, если это касается работника, то поднимается его внутренний стресс. От этого он работает хуже и появляются мысли о скором увольнении, а значит, особо предприимчивые могут начать искать работу и найти ее.
