Не удовлетворяйтесь тем, что вы хороший или отличный. Узнайте, что такое быть великим.
Настоящий успех не бывает случайным. Преуспевающие люди имеют культуру развития, сочетающую любознательность и неимоверное усердие.
Не удовлетворяйтесь тем, что вы хороший или отличный. Узнайте, что такое быть великим.
Технология никогда не бывает основой для достижения успеха, говорит Коллинз, основой является управление.
Технология редко упоминалась руководителями выдающихся компаний как главный фактор успеха. Никто не говорил: «Эта технология сделает компанию», скорее: «Мы можем применить ее, чтобы продвинуться в своем деле». Обычные компании выбирают технологию ради самой технологии, а исключительные компании инвестируют в передовые методы, только когда они совпадают с их общим замыслом.
Не удовлетворяйтесь тем, что вы хороший или отличный. Узнайте, что такое быть великим.
Выяснилось, что выдающиеся фирмы стали великими не потому, что работали в нужной отрасли в нужное время, а потому, что они определили свои уникальные и сильные стороны и упорно трудились, используя их себе на пользу.
Отличные компании имеют культуру, которая «строга, но не беспощадна».
Технология редко упоминалась руководителями выдающихся компаний как главный фактор успеха. Никто не говорил: «Эта технология сделает компанию», скорее: «Мы можем применить ее, чтобы продвинуться в своем деле». Обычные компании выбирают технологию ради самой технологии, а исключительные компании инвестируют в передовые методы, только когда они совпадают с их общим замыслом.
Сначала они брали на борт нужных людей (а ненужных высаживали) и затем решали, куда им плыть».
Сначала они брали на борт нужных людей (а ненужных высаживали) и затем решали, куда им плыть».
