Так много надо знать, так мало дано жить, а жизнь без знания — не жизнь. Посему велико искусство того, кто постигает науки без муки, узнает многое от многих, поглощает мудрость всех. Бальтасар Грасиан, испанский прозаик и философ XVII века
Вывод: наш главный ресурс — это люди. Все успехи, все достижения, все деньги и все развитие держится не на ледоколе «Ленин», не на какой-то конкретной вещи, а на людях
Впрочем, прежде чем ступить на эту дорогу, проанализируйте, подходит ли она вам? Смотрите, куда она вас уже привела: к росту или к падению? Не прекращайте отслеживать результат. Некоторые всю свою жизнь ходят на тренинги и потом ничего не делают, никак не применяют полученные на тренингах знания. Экономьте свое время и зарабатывайте на знаниях и умениях, которые получили.
компании у Форда работали двое сотрудников, слабо ориентирующиеся в производственных процессах. Именно на них Форд проверял доступность поставленной задачи. Если они поняли, то можно внедрять. Какой урок мы должны извлечь из этого опыта? Хороший руководитель должен ставить задачу так, чтобы она была понятна всем: и заместителю, и любому сотруднику штата, и бабушке, и ребенку. Ваша задача должна иметь такую форму, что
Не имея заранее сформулированных обязательств, мы поддаемся искушению… Большинство из нас способны к концентрации, лишь когда некий авторитарный «голос сверху» начинает отдавать нам приказы [11].
Дэн Ариели, профессор психологии, эксперт по поведенческой экономике
