Мастерство состоит в том, чтобы принимать на работу людей, которые ощущали бы себя частью вашей фирмы, сознавали свою ответственность и думали о перспективе.
Таких сотрудников вы должны убеждать в том, что сумеете по достоинству их оценить, что вы не собираетесь никак их принижать, но, напротив, будете уважать их личные особенности.
