Невидимые законы порядка Lean. Как система 5S меняет культуру компании
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QR
goole playappstore
RuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Невидимые законы порядка Lean. Как система 5S меняет культуру компании
Анатолий Мишак

Жека
Жекадәйексөз келтірді3 апта бұрын
Культура — это не то, что написано на плакатах. Культура — это то, что люди делают, когда никто не смотрит.»
Комментарий жазу
Павел Анатольевич Л.
Павел Анатольевич Л.дәйексөз келтірді1 ай бұрын
Забудь про глобальное внедрение. Начни с маленьких шагов, которые люди смогут сделать уже сегодня.»
Комментарий жазу
Павел Анатольевич Л.
Павел Анатольевич Л.дәйексөз келтірді1 ай бұрын
Культура — это не то, что можно внедрить приказом. Это как выращивание сада — нужно начинать с маленьких ростков и ухаживать за ними каждый день.»
Комментарий жазу
Алексей Жижин
Алексей Жижиндәйексөз келтірді4 ай бұрын
Но главное — мы должны быть готовы учиться у них, даже когда думаем, что учим их.»
Комментарий жазу
Денис Артемьев
Денис Артемьевдәйексөз келтірді7 ай бұрын
Тайити Оно: «Там, где нет стандартов, не может быть улучшений».
Комментарий жазу
Денис Артемьев
Денис Артемьевдәйексөз келтірді7 ай бұрын
любое сопротивление — это энергия, которую можно направить в конструктивное русло.
Комментарий жазу
Денис Артемьев
Денис Артемьевдәйексөз келтірді7 ай бұрын
пять простых шагов — Сортировка, Соблюдение порядка, Содержание в чистоте, Стандартизация и Совершенствование — создают синергетический эффект. Каждый элемент усиливает действие других, формируя положительную обратную связь.
Комментарий жазу
Денис Артемьев
Денис Артемьевдәйексөз келтірді7 ай бұрын
Обучение и развитие должны быть непрерывными
Комментарий жазу
Денис Артемьев
Денис Артемьевдәйексөз келтірді7 ай бұрын
Визуализация результатов помогает поддерживать мотивацию
Комментарий жазу
Денис Артемьев
Денис Артемьевдәйексөз келтірді7 ай бұрын
Маленькие ежедневные улучшения важнее редких крупных изменений
Комментарий жазу