В менеджменте существуют люди, которые в своей работе нацелены на результат, их еще называют «результатниками». Они всегда делают все возможное, чтобы требуемый результат был достигнут. Таких людей очень любят в корпорациях и крупных компаниях, но у этих людей есть один большой недостаток, который для нас, авторов, является критичным. Нацеливаясь на определенный результат, такие люди часто достигают его путем ухудшения качества продукта.
