Метакоучинг. Исследование метафор клиента в коучинге. Практические инструменты и техники
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Метакоучинг. Исследование метафор клиента в коучинге. Практические инструменты и техники

Ирина Д.
Ирина Д.дәйексөз келтірді2 ай бұрын
Гримли, Б. «Коучинг НЛП. Справочник по тренерской психологии: Справочник для практиков», 2007 г.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Ирина Д.
Ирина Д.дәйексөз келтірді3 ай бұрын
5. Йенсен-Маар З. «Голографический Коучинг — Психология, консультирование, тренинги», Прага, 2015 г.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Ирина Д.
Ирина Д.дәйексөз келтірді3 ай бұрын
2. Аткинсон М. «Путь к изменению. Трансформационные метафоры», «Альпина Паблишер», 2015 г.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Ирина Д.
Ирина Д.дәйексөз келтірді3 ай бұрын
Корни метафоры уходят даже не в наше бессознательное, а буквально в почву нашего мира. Р. Уфимцев
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Татьяна
Татьянадәйексөз келтірді3 жыл бұрын
для каждого человека уровень наполненности и уровень многообразия тоже свой. И нет неправильной интерпретации, потому что все они об одном.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Ольга Михеева
Ольга Михеевадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Часто получается так, что запрос, с которым человек приходит в коучинг — один, а база из которой этот запрос «вырос» — совершенно другая.
Комментарий жазу
Ольга Михеева
Ольга Михеевадәйексөз келтірді1 ай бұрын
работа в коучинге сродни фонарику, который словно луч света, выхватывает в окружающем мире только некоторые вещи, а остальные остаются скрытыми во тьме.
Комментарий жазу
Ольга Михеева
Ольга Михеевадәйексөз келтірді1 ай бұрын
коучинг — это не про вопросы. И это не инструменты. Это — глубокий метод исследования не только запроса клиента, но еще и человека в целом.
Комментарий жазу
Ирина Д.
Ирина Д.дәйексөз келтірді3 ай бұрын
26. Матрица «Я-Профи» Используйте матрицу, когда клиент находится в начале карьерного пути и хочет проанализировать положение вещей и себя, также для определения того, что нужно для дальнейшего профессионального роста. 1 карта — Я — сейчас в профессии — Что сейчас происходит в вашем профессиональном развитии? 2 карта — Как вам хотелось бы в идеале? (можно взять 1—3 карты) 3 карта — Что поможет вам в достижении? (можно взять 1—3 карты) — Что вам нужно изменить (добавить, на что обратить внимание, что усилить, что убрать) чтобы продвинуться в профессиональном развитии? Дополнительные вопросы: — О чем эта карта вам говорит? — Каким образом то, что вы увидели на карте может вам помочь?
Комментарий жазу
Ирина Д.
Ирина Д.дәйексөз келтірді3 ай бұрын
15. Матрица «Работа с суперсилой» Эту матрицу можно использовать как составляющую в классической коуч-сессии, а также в формате диагностики для прояснения способностей. Может использоваться в работе с «синдромом самозванца». Работа начинается с формулирования цели, для достижения которой необходимо исследовать свои способности. Для более глубокой проработки метафоры клиента вы можете воспользоваться списком дополнительных вопросов. 3 карты — Какие у вас есть три способности (суперсилы)? 3 карты — Чего вам не хватает, чтобы стать еще сильнее? 3 карты — Какие ресурсы у вас есть? (это может быть, как внешнее, так и внутреннее). После работы с этим рядом можете предложить клиенту вытянуть одну карту из любой ресурсной колоды с вопросом: «Как я сейчас себя ощущаю?» После спросите клиента: — Что из перечисленного помогает достигать поставленной цели? — А что вы забыли упомянуть про себя? (также можно предложить клиенту взять еще от одной до трех карт) — Какие шаги вы готовы сделать для того, чтобы эти дела стали постоянными спутниками в жизни и мотивировали?
Комментарий жазу