Полезно будет подумать, что может послужить мотивацией для этой группы. Если люди и так мотивированы — мне не нужно тратить на это много времени, это раздражает.
Если я хочу конкретного действия — уместно закончить на призыве к действию, а может быть — и начать с него. Если решение не сформулировано — уместно начинать с вопроса и закончить вопросом.
Если люди совсем не мотивированы, может быть, имеет смысл их поначалу развлечь.
