Бизнес на пальцах: Развитие навыков управления, продаж и маркетинга за 60 дней
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Бизнес на пальцах: Развитие навыков управления, продаж и маркетинга за 60 дней

о моим наблюдениям, у такой нерешительности всегда одна из трех причин: Желание нравиться людям. Я боюсь, что перестану им нравиться, если поступлю, как должен. Боязнь потерять лицо. Я беспокоюсь о том, что обо мне подумают люди (зачастую незнакомые), если я сделаю то, что должен. Страх. Я боюсь финансовых или каких-то иных последствий своих действий.
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Виктория
Викториядәйексөз келтірді4 жыл бұрын
Чтобы морально поддержать команду и увеличить ее производительность, фиксируйте и празднуйте победы и отмечайте тех, благодаря кому они были достигнуты
2 Ұнайды
Комментарий жазу
adorable G
adorable Gдәйексөз келтірді4 ай бұрын
Человек, который склонен впадать в истерику, в буквальном смысле высасывает энергию из окружающих
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Трудные задачи. Необходимо стремиться решать трудные задачи, а не искать легкие пути. Препятствия. Необходимо преодолевать препятствия, а не сдаваться перед ними. Усилия. Усилия необходимо воспринимать как путь к мастерству, а не как бесполезную трату энергии. Критика. Необходимо извлекать уроки из критики вместо того, чтобы пропускать мимо ушей ценную информацию. Чужой успех. Успех других людей следует воспринимать как источник вдохновения, а не как угрозу.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Камилла Г.
Камилла Г.дәйексөз келтірді5 ай бұрын
Правда такова, что никто из нас не должен быть рабом своих эмоций. Не обязательно стоит выражать их в действиях. Человек, который сохраняет спокойствие в стрессовой ситуации и не дает воли эмоциям, со временем завоевывает все большее уважение и становится лидером. ИДЕЯ ДНЯ Ценностно-ориентированный специалист умеет разрядить обстановку и снизить накал страстей.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Камилла Г.
Камилла Г.дәйексөз келтірді5 ай бұрын
Жертвы не ведут в атаку отряды. Никого не спасают. Не собираются с силами и не одерживают победу над своими врагами. Все это делают только герои. Только вам решать, какую роль вы будете играть — роль жертвы или героя. Это не часть вашей сущности, и никто другой не может заставить вас принять на себя эту роль. Все дело исключительно в том, кем вы себя видите.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Камилла Г.
Камилла Г.дәйексөз келтірді5 ай бұрын
Когда мы изображаем жертву, мы виним в своих неудачах не себя, а обстоятельства. Если мы плохо работаем, то виновато оборудование, коллеги или сжатые сроки. Но правда заключается в том, что если бы мы проявили больше усердия, то все бы сделали как надо. Роль жертвы очень соблазнительна. Жертва часто уходит от ответственности, ведь все знают, что она беспомощна. Жертва всегда находит тех, кто придет на помощь, а то и спасателя, который сделает за нее всю работу. Но проблема в том, что такая тактика срабатывает всего один раз. Людям надоедает постоянно находиться рядом с мнимыми жертвами и делать за них всю работу. В конце концов из-за мнимых жертв лишаются помощи те, кто в ней действительно нуждается.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Анна В.
Анна В.дәйексөз келтірді3 жыл бұрын
одна из функций лидера — устранять помехи, мешающие работе
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Заведите правило каждое утро отвечать себе на вопрос: что бы я сделал по-другому, если бы мог прожить этот день второй раз?
1 Ұнайды
Комментарий жазу