тказавшись отвлекаться на шум толпы, на то, что занимает в течение дня, мы становимся свободными, чтобы идти своим путем, чтобы, как говорит Энока, «сохранять присутствие духа и держать спину прямо, продолжать верить и в глубине души быть сильным».
Если сплести воедино собственную личность, окружение, культуру, ритуалы, наследие и воспринимать это как одно целое, то получится весьма прочная нить, которая, собственно, и проведет вас по всему пути. Вы немного поблуждаете (когда что-то пойдет не так), но точно не сломаетесь и не займетесь саморазрушением
Создавая структуру руководства, основанную на делегировании ответственности, лидеры добиваются реальной заинтересованности, автономии и проявления инициативы. Вооружая своих людей замыслом, они визуализируют конечное состояние, намечают план, предоставляют нужные ресурсы и доверяют своим людям исполнение. В результате команда подготовлена, и любой в ней способен, если понадобится, выйти вперед в качестве лидера.
Blacks реализовали это на практике в главных аспектах. Они: Приняли решение внедрить изменения и сформировать у команды ощущение цели. Передали лидерство ведущим игрокам, сформировав группу лидеров, доверяя ей принятие важных решений и полномочия по соблюдению стандартов и норм поведения. Разработали индивидуальные структурные единицы, в которых у каждого игрока появилась возможность взять на себя ответственность и проявить лидерские качества. Структурировали рабочую неделю таким образом, чтобы принятие решений постепенно переходило от руководства к команде, и к субботе инициатива принадлежала игрокам полностью. Создали систему «Тренируйся, чтобы победить», ориентированную на подготовку в стрессовых условиях, используя рандомизированные техники принятия решения, активно опрашивая игроков и проводя высокоинтенсивные тренировки, готовя их к напряженным соревнованиям. Сосредоточились на понимании реакций мозга на стресс, чтобы предоставить инструменты, помогающие игрокам не отключаться, оставаться вовлеченными, ясно и точно мыслить, чтобы принимать лучшие решения, находясь под давлением. Создали «обучающую среду», позволяющую каждому из игроков развиваться по индивидуальной, управляемой им самим программе самосовершенствования. Разработали техники, ритуалы и фразы, которые вызывали у игроков ощущение абсолютного единства, с помощью сторителлинга в разных его формах, задавая цель их деятельности.
