Руководитель проектов
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Руководитель проектов

Anna Pulyaeva
Anna Pulyaevaдәйексөз келтірді4 жыл бұрын
Ключ к тому, чтобы быть командным игроком, — быть готовым адаптироваться к команде, а не ожидать, что команда адаптируется к вам.
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Вардан
Вардандәйексөз келтірді4 ай бұрын
Люди — это самое важное. Как правило, проекты удаются или проваливаются не из-за технических факторов, не потому, что мы не можем заставить электроны двигаться быстрее скорости света. Они проваливаются или выигрывают в зависимости от того, насколько хорошо люди работают вместе.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Maria Bolshakova
Maria Bolshakovaдәйексөз келтірді6 жыл бұрын
Секретный» код успеха и продвижения в любой организации — сделать себя более ценным сотрудником, следовать целям организации, привлекать единомышленников, которые хотят что-то изменить, и взять на себя инициативу. Люди, которые так делают, могут работать в роли проектного офиса из одного человека.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Имад И.
Имад И.дәйексөз келтірді1 апта бұрын
Радуйтесь конструктивному противодействию.
Комментарий жазу
Имад И.
Имад И.дәйексөз келтірді1 апта бұрын
В самых важных для нас ситуациях мы часто работаем хуже всего.
Комментарий жазу
Софья
Софьядәйексөз келтірді1 ай бұрын
управление интеграцией проекта; управление содержанием проекта, управление сроками, управление стоимостью, управление качеством, управление человеческими ресурсами, управление коммуникациями, управление рисками, управление закупками, управление заинтересованными сторонами.
Комментарий жазу
Софья
Софьядәйексөз келтірді1 ай бұрын
пять групп процессов: инициирование, планирование, исполнение, мониторинг и контроль, закрытие.
Комментарий жазу
Никита Б.
Никита Б.дәйексөз келтірді2 ай бұрын
В начале каждого проекта указывайте, какую производительность ожидаете от его участников.
Комментарий жазу
Никита Б.
Никита Б.дәйексөз келтірді2 ай бұрын
Четко определять свои ожидания. Менеджерам следует ясно обозначить, что требуется от членов команды. Важно изложить свое видение письменно и получить согласие от каждого конкретного члена команды. Это поможет избежать проблем в будущем, особенно если кто-нибудь заявит: «Это не моя работа»
Комментарий жазу
Никита Б.
Никита Б.дәйексөз келтірді2 ай бұрын
Три человека: менеджер проекта, разработчик программного обеспечения и инженер-электронщик — работали в одном проекте. Где-то посередине рабочей недели они решили прогуляться по пляжу в обеденный перерыв. По пути они наткнулись на старую ржавую лампу. Потерли ее — явился джинн и сказал: «Обычно я выполняю три желания для одного, но раз вас трое, то пусть у каждого будет по одному». Инженер сказал: «Я бы хотел провести остаток жизни в большом доме на острове Сент-Томас и не нуждаться в деньгах». Джинн исполнил его желание — отправил на Сент-Томас. Разработчик ПО сказал: «Я хочу провести остаток жизни на огромной яхте, рассекая волны Средиземного моря, и не нуждаться в деньгах». Джинн исполнил и его желание, отправив в Средиземное море. Наконец, настал черед менеджера проекта. «Ну а ты чего пожелаешь?» — спросил джинн. «Я менеджер проекта, и я хочу, чтобы оба члена моей команды вернулись ко мне после обеда», — ответил менеджер.
Комментарий жазу