Как бы вы ни доверяли партнеру, как бы ни были дружны, никогда не делите бизнес поровну. Это бомба замедленного действия. Если кто-то начнет думать, что партнер неправ, мало работает или возникнет какая-нибудь еще веская причина взаимной неприязни, каждый станет тянуть одеяло на себя. А поскольку права у всех равные, никто не сможет принять окончательное решение и поставить точку. Начнутся разборки, волокита, и бизнесу придет конец. Доля одного партнера в ООО всегда должна быть больше 50 %, если вы работаете вдвоем.
Самозанятым нельзя: 1. Продавать подакцизные товары и товары, подлежащие обязательной маркировке. 2. Перепродавать товары и имущественные права (исключение составляет продажа имущества, используемого самозанятым для личных (домашних) нужд). 3. Заниматься добычей и/или реализацией полезных ископаемых. 4. Нанимать работников. 5. Вести деятельность по договорам поручения, комиссии или агентским договорам. 6. Оказывать услуги по доставке товаров и принимать платежи за эти товары в интересах других лиц. 7. Совмещать самозанятость с другими налоговыми режимами (ОСНО, УСН, ПСН, ЕСХН). Этот пункт касается ИП, перешедших на НПД. 8. Зарабатывать более 2,4 млн рублей в год. Причем по месячному доходу ограничений нет. Самозанятый может заработать все 2,4 млн за один месяц. Главное, чтобы потом до конца календарного года поступлений не было и годовой доход остался в пределах указанного лимита.
Предприниматель время от времени платит за разные услуги фрилансерам, которые никак не оформлены. Страховые взносы и налоги за них перечислять не хочет, поэтому платит неофициально. Если найти таких же исполнителей, но которые оформлены как самозанятые или ИП, плату за их услуги можно включить в расходы, и НДФЛ уменьшится на 13 % от этой суммы. Это еще и безопаснее с точки зрения закона: не будет проблем с банками и налоговой.
Бывают ситуации, когда два человека открывают ООО с тем расчетом, что у них будет все по-честному, 50/50. Это самая распространенная ошибка: если у вас назреет с партнером конфликт, вы оба попадете в патовую ситуацию, когда ни один из вас не сможет принять окончательное решение по вопросу распределения прибыли, назначения нового директора, привлечения инвестиций, получения кредита, по входу в состав учредителей нового участника и другим стратегическим и самым важным вопросам. Изначально стоит договариваться о том, чтобы у кого-то из вас было больше 50 %, либо обыграть отношения с партнером договором инвестирования, договором займа, договором простого товарищества, либо просто открыть ИП.
