что манипуляция, это использование стимулов с заранее предопределенной реакцией на них. Тогда руководители проектов получают хороший инструмент для управления, ведь все, что они говорят (по идее), должно вызвать определенную реакцию.
Хорошими стимулами, как показывает практика, являются слабости человека, такие как страхи, жадность, превосходство, великодушие, доброта, жалость, вина, месть, зависть. Этого набора достаточно для работы с сотрудниками. Но при этом слабости являются обоюдными инструментами для манипуляции. Их могут так же использовать
