Когда-то давно работала переводчиком/ассистентом американского профессора на курсе "Организационное поведение." Была очень удивлена тому, что эта тема вообще выделена в отдельный учебный предмет. Это была психология в действии, как понять, кто в корпорации с кем дружит, а кого считает авторитетом, с кем и как нужно говорить, чтобы добиться той или иной цели. Эта книга отчасти напоминает тот самый курс, но по моим сегодняшним впечатлениям, будет его покруче. Рассказывает о сложной, в том числе аналитической работе, обратной стороне успешного целенаправленного выстраивания карьеры, получения той или иной информации или достижения поставленных целей.
Следовать этому четко прописанному плану кажется очень сложным. Поэтому, видимо, и успехов таких, как автор книги, не каждый достигает. Книга крутая.
