Несомненно книга заслуживает прочтения, так как является уже классикой в вопросе менеджмента и стилей управления - на неё постоянно ссылаются в данной сфере. Однако Ее практическая сторона вызвала у меня большое количество вопросов. Мне кажется, что на данный момент данный стиль менеджмента не пользуется большим спросом у собственников бизнеса. Между демократичным и авторитарным стилем 99% приоритет буден отдан авторитарному. Лично я за 20 лет работы в различных компаниях ни разу не видела, чтобы демократический или обучающий стили где-то использовались. Собственники "давят" на топов, топы давят на руководителей, руководители по цепочке додавливают исполнителей. Вот и вся наука о менеджменте. Может, я просто не в тех местах работала))))....
25 Ұнайды
Кіру не тіркелу пікір қалдыру үшін
Лилия Кондрашкина
5 жыл бұрын
Исполнительность низов всегда в приорите, иначе верхи ничего не получат.
4 Ұнайды
Наталья Б.
5 жыл бұрын
Да, не в тех)) есть компании с демократическим стилем управления, но в России их очень мало.
2 Ұнайды