Автор пишет увлекательно, а где-то даже ярко и захватывающе. Удачно подбирает слова, приводит много интересных примеров даже с учётом специфичной темы.
С первых строк в книге появилась интрига: "в жизни многое можно сделать игрой, а такой подход поможет стать успешнее, лучше реализовать свой потенциал". Геймифицировать можно рабочий процесс, бизнес проект, даже образ своей жизни.
Сразу хочется проследовать за идеями автора, чтобы понять, в чем же его секреты? Что он реально может предложить? Или передо мной очередной пустомеля?
Как выясняется дальше, автор книги описал свою методику и схему типов мотивации, собрал из этого целую систему, детально ее проработал и описал каждый значимый элемент. Вся книга получалась о стимулах и мотивации, о том, как это применить, чтобы геймификация заработала. И объем полезной информации значительный! Это больше похоже на учебник, прекрасно структурированный, с большим количеством ярких примеров, с проверочными вопросами (не для зубрежки, а с приглашением применить новую информацию). "Воды" в книге минимум.
Автор прежде всего пишет про бизнес и про маркетинг. 95% примеров связано с рекламными кампаниями, стратегией развития корпораций и ТД. В связи с этим книгу можно порекомендовать к прочтению геймдизайнерам, специалистам по маркетингу разного уровня, а также творческим и амбициозным ребятам, которые создают свои стартапы, развивают свой бизнес, создают игры или мобильные приложения.
Автор написал ещё одну книгу про геймификацию образа жизни и саморазвития, но она продается только на Амазоне, русского перевода ещё нет. Если кто-то сможет её добыть - сообщите, пожалуйста :)
Из минусов можно сказать, что немало примеров из мира бизнеса остались для меня неузнанными: они все касаются внутреннего американского рынка, либо описывают опыт международных компаний прошлых лет.
При этом нужно признать, что автор не зря ест свой хлеб. Он написал книгу про мотивацию, очень подробно описал свою авторскую теорию. и в этой теме превосходно разобрался. Чтение получилось захватывающим, большинство глав интриговали и неудержимо манили прочитать ещё несколько страниц.
А если забрести на его сайт - так вообще может сильно и надолго затянуть в эту тему.
Геймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников – к работе