Книга вполне конкретная, воды в ней крайне мало. Авторы по шагам разбирают внедрение методики «4 дисциплины» в живую команду: с чего начать, как провести первую встречу, как выбрать метрики, что делать, если сотрудники сопротивляются изменениям. А самое главное, каждый этап сопровождают живые примеры: от школы и производственной линии до ИТ-отдела и даже личной жизни.
Сама суть проста до боли: мы каждый день тонем в «водовороте» бесконечных срочных задач и требований «прямо сейчас». И вот наступает конец месяца, а к главной цели так и не продвинулись.
4 дисциплины - это не «мотивационная вата», это строгий фокус в работе.
2 Ұнайды
Кіру не тіркелу пікір қалдыру үшін