Lalicard.quoted9 ай бұрын
Чтобы массово и позитивно менять поведение людей в организации, функции HR и T&D должны работать на общую цель.
  • Алексей Аболмасов,Алексей Новак
    Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
    • 829
    • 180
    • 11
      • Ұнайды
      • Комментарий жазу
      • Шағымдану
      Комментарий жазу үшін кіру немесе тіркелу