Laliцитирует14 дней назад
Чтобы массово и позитивно менять поведение людей в организации, функции HR и T&D должны работать на общую цель.
  • Алексей Аболмасов,Алексей Новак
    Методология T&D. Методология и методики непрерывного обучения, научения, воспитания и развития современных взрослых в бизнес-организациях
    • 434
    • 154
    • 9
      • Нравится
      • Комментировать
      • Пожаловаться
      Войти или зарегистрироваться, чтобы комментировать